萌毯毯 2012-8-4 09:46
放颱風假時，不支薪且須向公司請假???
放颱風假時覺得很開心，想說終於能休息休息。誰知隔天去上班的時候，被告知放颱風假時，不旦不支薪，而且必須向公司請假才行。
想問問，大家公司的制度也都是這樣嗎?
小毛球 2012-8-4 12:30
颱風假還要請假 ##477#
是不是你的行業是服務業或要24小時運作的
我的公司沒有這樣的制度
而且是有薪的
又不是我想放
萬一在外邊或工作時發生意外
誰來負責賠保險
萌毯毯 2012-8-4 13:33
算服務業吧...
可是還是覺得我公司這樣的制度很超過:tk_01
緋葉 2012-8-6 20:43
颱風天照樣要上班
公司一開始就已經有說了
所以就是沒放假去上班囉.................................（攤手）
幻烆 2012-8-7 06:09
服務業或24H支援的職業才這樣吧~
我們公司是不給薪也不扣薪,
所以颱風假如果不嚴重,一般大家都會去上班的!!
像這次的就放給他爽~
恩...若沒記錯,日本好像是天災也不會由政府宣布放假,要依企業自行決定,
一般是沒有天災假,要自行請假,所以也有可能樓主的公司是仿日制度的??
26756141 2012-8-8 07:55
打風一定要反工
因為打到過五個鐘不過係八号風球
我就有一日有人工ga假期同交通費
做咩唔反
不過你公司好次有D問題啦
vril4296 2012-8-8 09:56
真慘...不過服務業好像都這樣
我們公司是有放假且支薪
果汁 2012-8-8 10:07
颱風假，在台灣沒有勞基法規定，
但是因為是政府規定的放假日，如果去上班，應該要徵得員工同意。
如果員工不去，不得扣薪或扣全勤，但是可以不發薪。
如果有這樣的狀況可以去勞工局投訴，提出證明，會讓公司接罰款單子。
shushi123 2012-8-14 01:10
沒耶 放颱風假雖然還是要去上班
不過那天等於多作
之後可以補假
這大概是我這公司唯一好的地方了吧
mingnako 2012-8-14 17:03
服務業一點也不平等
我之前的工作是服務業
颱風假還是照常工作但算加班
但公司的作法很小氣因為我們是算時數上班的(我全職喔)
比如說台北市宣布晚上六點停班就從晚上六點開始到十點半下班為止算加班4.5小時
而且這個加班不能算薪水
是用來加休假時時數的所以公司沒有什麼影響