精靈娃娃 2013-11-16 00:26
主管一直罵人怎麼辦?
新進公司的菜鳥，常常被師傅(小主管)罵，
明明是他教東西教錯，做錯還要被罵，
沒事就說我笨，說學校學不好，
常常要我加班加到很晚，
又常常在背後跟其他人說我閒話！
這樣離職會不會很像草莓族啊?
可是每天上班都被罵，而且還是罵得整個公司都聽到，好痛苦喔！
向晴 2013-11-16 10:28
遞辭呈之前先努力改變一下
看看有沒有方式讓小主管改變對你的態度
例如
你可以把主管交代的事(或他怎麼教你做)白紙黑字寫出來
請他確認你有沒有理解錯誤
或是跟他談一談你對他這樣的責罵覺得無法接受
不過以上不見得有效啦
夢女孩 2013-11-16 23:24
我覺得 他罵你
第一 可能是他脾氣不好 所以沒輒
第二 他只想讓你了解這工作 不是只有聽 還要看
更要自己想到底對不對 不是他說一個你做一個
第三 想要改變他不罵你 我想很難
不過在辭職之前 我到希望 你可以做一次完美給他看
這樣既不會丟臉 也會受到一點尊重
職場上 是真的什麼人都有 就算你換了一個地方
也不見得 不會遇到相同情況 唯一就是自己勇敢面對
重要是你能學到什麼 還有這個是不是你需要的 你喜愛的工作類型!!!
精靈娃娃 2013-11-17 00:30
昨天還聽到更誇張的，
小主管連客戶和他上司都罵，
突然有種被罵好像是正常的感覺，
可能他真的脾氣不好吧！
聽大家的意思好像先不要辭職比較好啊！
跟脾氣不好的人共事真的好糟糕喔！
jessica171 2013-11-18 12:45
如果他連客戶上司都敢罵
但是客戶仍是會找他，上司仍會雇用他
是不是還是有他的優點?
如果你能搞定這種類型的主管，以後遇到同類型的也能輕鬆搞定了
新人欠缺的就是經驗阿，各種體驗都是好的~
不管是工作上還是溝通上
工作嘛 要不為了進步、要不為了錢
如果認為在他身上已經無法再學到任何東西，就把你主管fire吧:lol
精靈娃娃 2013-11-22 01:34
身邊的朋友都在勸哩，
有兩個同事說領完年終就要走了，
公司真的很缺人，
覺得自己好像廉價勞工喔！
noreu2003 2014-3-13 02:31
香港話的說法是:睬佢都有味~
就是說管他的~
當年新入職都遇上了這種拿著雞毛當令箭的傢伙=.=
後來聽同事說他本來在公司就沒什麼人緣=.=
但這傢伙基本上還是不敢開罪客戶的~只管向職級比他低的菜鳥開火~
後來這人被老闆調走了~現在想起來都是理所當然的事....(?
jeremyy 2014-3-13 16:36
一直亂駡人？男主管可能在更年期中 女主管可能是來紅了 。
而菜鳥也可能還沒熟練務職 細節部分主管也沒交代清楚
這兩種情況碰在一起 就形成了 草莓族/某公司年年缺人
哎哉~
akina0716 2014-3-30 04:15
怎麼說呢~~
俺的運氣不太好,和這種過分情緒化的主管孽緣無法斷~~
而且和身邊不少朋友交流過後發現EQ低的上司還他喵的真不少!!
換了多少工作都一樣~還碰過不少那種表面上笑得溫和寬容,私底下就不擇手段作風凌厲的笑面虎!
(這才是最可怕的一種人~~他的言行舉止會讓人戰戰兢兢,不知何時就被推下他挖得坑了!!)
俺是正常人,絕對沒有被虐狂!被無緣無故劈頭劈腦亂罵一通,還能聖母的微笑說其實都不在意!
當出氣筒被搶功勞背黑鍋......BALABALA俺都碰齊全了!
沒辦法,俺不太聰明,大多數時候也不太需要裝傻,反應是比一般人慢一點,
久了裝傻和善於察言觀色已經是本能,很悲哀的是~腦海裡還會有趨吉避凶的預感....
碰上那些花花腸子的人根本不夠人家打發時間,更別說玩轉上司和同事之間~~
本分做事,小心避害就是俺的生存之道!!
icuqwe 2014-6-29 15:31
如果交你的前輩也很機車
就直接回主管，xxx就是這樣教我的
新人本來就菜，不會就是要教，又不是不願意學
反應看看，如果真的不行好另謀他路