熊喵 2015-3-10 00:27
老闆難當，遇到壞員工該如何是好
想要跟大家分享一件關於工作上的事
這事情我覺得還是說出來發洩一下比較好
因為我光想到就還蠻生氣的
當然如果大家有意見也可以提出來說一下
不管是什麼樣的意見
我在網路上說這件事其實並沒有什麼意圖
只不過想知道大家的看法、意見
並沒有想公布這位員工的名子或其他的
(先在此申明)
大家都說當老闆好
但其實當老闆其實也不是件容易的事
要為自己選擇的員工負責
家裡最近發生了點跟員工的糾紛
其實我以前對這個員工的印象
沒有太好、但也沒有到覺得討厭什麼的
只是覺得他蠻安靜的
然後是一個普通人
我知道他上個月就已經跟他的老闆(也就是我媽)提出要辭職的事情
不過他提的實在是太突然了
所以老闆就叫他在做到這個月底再走(當然他做的都有正常薪水)
因為臨時也不好找人替代
不過他好像就做的心不甘情不願的
然後，老闆偶然檢查檔案就發現電腦的圖檔跟檔案都少了不少
(這個不少真的不是一般的不少，40G變成10G，會一點電腦的人應該都會知道其實光是1G就能存不少檔案了，
更何況是不見的30G!!而且我家的是跟印前製成有關的公司，每個檔案都是花時間腦袋去完成的，
其實各個都很重要，大家可以想像一下這件事情的嚴重性)
會說出這件事是這位員工做的
其實有證據
就是這件事是他親口承認的
當然一開始我媽問他的時候當然是有狡辯
不過他的疑點實在太大了
而且實在不合情理
所以最後還是被拆穿
發現這件事情之後當然是沒有讓她繼續工作下去
不過因為還是希望遺失的檔案能回來
所以我媽有傳簡訊跟他說麻煩他把它刪除的檔傳回來
然後有在簡訊的內容提醒他其實這件事情可以以法律途徑去解決的
(我媽有特別為這件事去查過法律了)
並且告訴會在最近的日子把她的薪水匯給他
我不知道他最後會不會把那些刪掉的檔案弄回來
不過我希望他至少不要再亂搞些有的沒的
因為我其實一直都覺得我媽對她還蠻好的
我不知道別家公司是怎麼樣
不過他在我家工作還可以吃點心(而且是我媽提供的，
通常是水果、飲料、蛋糕之類的、、、，雖然不是每天，不過頻率也蠻常的)
也提供午飯和晚餐，過年還給紅包
有急事也可以請假什麼的，不會被刁難或不放，放假也比照普通公務員的假
加班的薪水也都是正常給
老闆(也就是我媽)對員工的態度也不會不好
一直都是客客氣氣的(這點我可以保證)
而且我媽還會規定我家的人在工作時間盡量不要到她工作附近怕打擾她
就算在附近也要說話小生意點還什麼的
所以我真的不知道
為什麼這個員工要這樣對待我媽
他到底什麼不滿?!?!
或者說這個不滿有嚴重到說要用這種不負責任、又偏激的方式來表達不滿?!?!?
都已經是成年人了
有什麼話難道不能好好溝通嗎?!要用這種方式解決?!
難道他都沒想過除了他工作辛苦?!老闆工作不辛苦嗎?!
他真的讓人很火大:@
怎麼有人品格可以差到這個程度!!!
希望有一天她可以為他的不負責任受到處罰，並體認到他所做所為對別人的傷害。
以上就是我所想要跟大家抱怨的，因為真的很生氣，
但又不想跟朋友講這種事，所以就在網上發洩一下，
有疑問或是感想可以提出來討論一下。
福小魚 2015-3-10 01:06
第一 爲了你們的權利先報警 前提是他那些檔案不是他的作品
第二 以後請人記得簽署契約保障雙方 畢竟這種契約現今很普遍
熊喵 2015-3-10 10:05
回應 福小魚 第 3 篇文章
其實他來工作的時間應該才一年
所以就算有他做的檔也不會是30G那麼多
他的工作性質通常是修改檔案的字形或是編排讓畫面在好看一點
所以這應該也不完全算是他的作品
因為他只負責修改而已
而且他是亂刪
至於契約的部分
可以舉個例嗎?
有點不太了解
謝謝> <
熊喵 2015-3-10 10:07
回應 向晴 第 2 篇文章
其實我也這麼覺得
不過我媽人太好
希望再給他一次補救機會
不要鬧太大
就看他知不知好歹了
jeremyy 2015-3-10 10:15
:108: :108: :108: 我讚同小魚魚的説法~
吳優無慮 2015-3-10 14:30
贊同+1
簽署保密條約對雙方都比較有利
萬一以後有糾紛比較能理出責任歸屬
不過這個我也不懂
都是老闆用的欸##475#
[[i] 本帖最後由 吳優無慮 於 2015-3-10 14:32 編輯 [/i]]
66080887 2016-1-13 20:30
對呀
樓主為什麼不SET成唯讀FILE+禁止COPY?
客戶資料不單是公司的生材工具 還涉及私穩
可大可小
樓主還是報警吧:138: