end90101 2015-5-8 23:23
《主任點贊以後》作者：天使大哥【完結】
小李差點把手機掉在地上。他難以置信地看到，主任在小宋新發的朋友圈裡點了個贊。
主任從不發朋友圈，似乎也從未看到他給別人點過贊。小宋這個是小李看到的頭一回，小李有些看不明白。說小李看不明白，不是說小李看不明白小宋發的是什麼，小宋發的單單是個冷笑話。小李不明白的是，主任是喜歡冷笑話，還是喜歡小宋。
辦公室裡的事情一旦想不明白，小李就會問劉姐。劉姐平時就坐在小李對面，在辦公室待了十一年，送走過三位主任，堪稱活化石。
雖然現在已是晚飯時間，小李還是忍不住給劉姐發微信，問：劉姐，主任是開始用朋友圈了？
劉姐回：看樣子是。
劉姐添了一句：明天我私下問問小宋。
小李連給劉姐回了三個大拇指。
第二天一早，小李來到辦公室，發現小宋早早就到了，還春光滿面地向他打招呼。小李也堆起笑，說了聲早。辦公室陸陸續續齊了人，個別同志鼓動小宋交待交待，自己和主任啥關係——看來，大家都知道了，主任開始刷朋友圈了。
上午，主任和市裡班子領導開會，人不在。不過主任在不在，和小李沒什麼直接的關係。小李從未當面向主任匯報過工作，畢竟中間夾著科長和副主任。然而今天，情況似乎變了。在朋友圈，沒有誰攔在主任和小李之間，專線直達。科技真棒，互聯網真棒，馬化騰真棒。小李邊想邊笑。
午飯時，小李掃了眼朋友圈，同事們一上午發出了先前一週的量。小李沒發，他沒發不是因為沒想好發什麼，而是暗地裡覺得，朋友圈要發，但絕不能工作時間發。似乎事實也印證了小李的判斷，上午大家發出的朋友圈，主任一個贊也沒點。小李竊喜。你們就傻吧，哈哈。
傍晚回到家中，各位同事的朋友圈都已發佈。有人轉發時政評論，捎帶加上思考和感想；有人拍下辦公桌案頭的文件，暗示工作充實又飽滿；劉姐呼籲大家健康生活，不要工作操勞累壞了身體；小宋這個二貨，又發了一條冷笑話。無聊，不好笑。一招鮮？吃遍天？真以為主任好這口嗎？呵呵。
小李還沒發。小李在想，發得越晚，排得越靠前，主任也就最先看到。聽劉姐說，主任今晚有接待。主任是場面人，做事一板一眼，決計不會在餐桌上刷朋友圈。所以小李打算八點鐘再發，綽綽有餘。
八點，小李傳了一張工作照，是上次陪主任去下面區縣調研時候，市裡報社記者幫忙拍的，小李就站在主任邊上，手裡拿著筆和本，邊聽邊記。配文字：
「回家後眼瞅著日曆，覺得今天這數兒有些眼熟，猛地想起居然已經工作滿20個月了。時間雖短，收穫卻大。崗位雖卑，責任卻大。期待每個月都會是更好的自己！」
自然，青春，正能量。這才是主任喜歡的朋友圈。今晚就算只有一個贊，也該是我的。小李自信。
小李把手機放在茶几上。
兩三分鐘看一眼。主任這會兒應該已經吃完了。
兩三分鐘看一眼。主任這會兒應該在回家的路上了。
兩三分鐘看一眼。坐在車裡，主任這會兒應該在刷朋友圈吧。
兩三分鐘看一眼。主任還沒點贊，今天是主任自己開車？晚上沒喝酒？
兩三分鐘看一眼。現在風聲緊，不喝酒倒也正常，主任這會兒在濱海路上了吧。
兩三分鐘看一眼。再過一會，主任就要到家了，好期待。
九點出頭，主任現身了。小李猜對了一半，主任確實只點了一個贊。不過，還是小宋的。
小李有些慌，他開始反思。是不是照片選得有問題？一定是的，一定是的。這樣直接把和主任的合影發出來，確實太露骨了。主任一定不喜歡。唉，大意了，大意了。啊，豬腦子。
夜裡小李失眠了。他睡不著，就開始翻小宋的朋友圈，一直翻，翻到底。不翻不知道，一翻嚇一跳。小宋一條一年前的冷笑話，也被主任點了贊——這一定是新近的贊，主任昨天剛用的朋友圈！
看來主任不僅點了小宋的贊，還專門跑到他的頁面，往下看了一年的冷笑話。
小李徹底失眠了。同一個問題再次出現在他的腦海：主任，他是喜歡冷笑話，還是喜歡小宋。
劉姐今天說，她和小宋聊過了。小宋說自己和主任真沒關係，點讚這事他也嚇一跳。小宋犯不著跟劉姐說瞎話，劉姐也犯不著跟自己說瞎話。想到這一點，小李認定，主任喜歡冷笑話。
天還沒亮透，小李直接從床上爬起，拿出紙，整理思路。小李是辦公室唯一一位全日制的研究生，受過專業的學術訓練。現在，他想定量和定性地搞清楚，主任點讚的背後意味著什麼。
（一）主任為什麼要點冷笑話的贊。為了尋找線索，小李找來主任撰寫的23份工作簡報。他發現，有16份使用了歇後語，足見主任是一個非常幽默的人。因此，小李認為，主任並非是從刷朋友圈當天才開始喜歡冷笑話的，他喜歡冷笑話是出於個人興趣，與工作無關，與小宋無關。
（二）主任為什麼不點其他人的贊。小李分析，主任不點其他人的贊，這只是他觀察到的現象，可能並非事情的全貌。說不定主任早就點了書記的贊，市長的贊，只是辦公室的人看不到罷了。至於為什麼不點辦公室其他人的贊，這種變相匯報工作的把戲，估計在主任眼裡，太低級了。
（三）主任為什麼總在九點鐘點贊。小李認為，這說明主任是一個生活規律的人。的確如此，如果不去市裡開會，主任天天八點到崗，風雨無阻；如果沒有接待任務，每天下班後一小時乒乓球，雷打不動。小李相信，正是這種毅力和自律，使主任能夠走到今天這一步。連朋友圈都刷得這麼準時克制，全中國有幾個領導幹部能夠做到？小李對主任肅然起敬。
雖然一宿沒睡，但想通了這許多問題，小李反而格外精神。
新的一天，朋友圈裡依舊如火如荼。不認命不服輸的同事們都在依著自己的推理和判斷，揣摩著主任點讚的邏輯。小李成竹在胸，他精心準備了兩枚冷笑話，蓄勢待發。
又是九點，小李拿起手機，等待。他等待的不僅僅是主任的點贊，還有自己研究結論的實踐印證。
緊張。
小李發覺空氣變得粘稠，像活在蜂蜜裡。呼出的氣會被擠回去，吸進的又會被拽出來。
有些缺氧。
小李一個人，端著手機，瞪大眼晴，大口大口喘著粗氣。他知道，該來的總會來。過程固然煎熬，可煎熬本身何嘗不是一種修煉。
紅了！朋友圈紅了！紅圈ヾ！紅圈ゝ！
像三月的櫻花，像仙鶴的額頂，像老家發麵饃饃上的大棗。媽媽，孩子做到了！
主任果然為小李點讚了。連點兩條，穩，准，狠。
小李扔下手機，打開窗。星空倒映著美麗的白塔，四周環繞著綠樹紅牆。週遭的蜂蜜倏地一掃而空，迎面吹來了涼爽的風。這風驅散了小宋的陰霾，打消了所有的顧慮。他伸出手，想抓起風一起飛揚，就像小時候牽著媽媽的手，走在鄉間的小路上，把糕點帶給外婆嘗一嘗。
這一夜屬於小李。屬於每一個心中有夢的年輕人。
從那以後，辦公室都知道了，主任喜歡冷笑話。
於是，每天晚九點，朋友圈就會變成歡樂的海洋，新鮮段子層出不窮。主任照例會挨個點一圈贊，所有人都像在完成每一天中最後的儀式。
就這樣，持續了一個月。小李感覺，辦公室的人沒換，卻又像換了個遍。清靜寡言的辦公室漸漸笑聲不斷，氛圍也愈加融洽。愛笑的辦公室，運氣不會太差。小李想。主任這招真是高。
五一節前，主任召開辦公室全體大會。
主任說，最近工作上大家取得了一些成績，當然也有不少問題。就拿我們月初給各區縣發的新的環保條例執行辦法來說，還是老思路，老腦筋，老辦法。下面意見很大啊。
大家不說話。
主任接著說，條例執行得怎麼樣，不能光靠向下一級一級攤派。否則區縣的領導會指著鼻子罵，說我們是搭戲台賣豆腐——好大的架子。
大家笑。
我提三點建議。
大家拿出筆，預備記。
一，是要明確工作職責。該管的要管，有些工作可以把權力下放到區縣，或者交給市場。
二，是要加大宣傳教育。我們的文件不能只讓下面的政府機關知道，更要讓老百姓知道。
三，是要完善獎懲體系。這一點非常關鍵，要有賞有罰，賞罰分明。你們仔細看看這個執行辦法，通篇只有罰，沒有賞。這麼搞下去，企業就會覺得政府只會罰錢。幹得好，看不見政府；出了事，政府出來罰錢了。這沒有道理嘛。
這個事情，我最近就很有體會。這段時間我一直在輔導我兒子數學，他基礎不好，做題總是出錯。我就罰他不讓他看電視。錯一道，罰十分鐘。錯五道，今晚就嫑看了。堅持一段時間以後發現，沒有任何效果，小孩子很牴觸。他一旦看不成電視，他首先想到的不是自己學得不夠好，要多努力，而是他爸爸在整治他。搞得我們父子關係還有點僵，所以我也開始反思。怎麼辦？還是剛才那句話，要有賞有罰，賞罰分明。現在呢，我讓他媽媽每天給他留十道題，回去之後我來檢查。只要做對了，九點之後，電視，電腦，包括我的手機，我讓他隨便玩。結果呢，現在題也會做了，每天還樂樂呵呵的。
小李不知道其他人這時在想什麼，他眼前突然又看到了蜂蜜。