嘟嘟嘟 2015-6-7 15:53
你的大腦事什麼顏色
為什麼有人覺得你跟別人不一樣、甚至有點怪，又有人覺得你跟他很像，相處起來很自在？《你的大腦是什麼顏色》說明了有哪些原因影響著我們的想法和行動，為什麼我們的觀點會和其他人相似或相斥？四種「大腦的顏色」（也就是性格類型）在我們日常生活中又扮演著什麼角色？
「腦色人格測驗」是一種簡單方便的人格側寫，各位可以用這種視覺工具來分析自己的特點，並且透過這種方法認識你自己的屬性和能力。
要找到自己的腦色，請記得6個關鍵要點：
1. 答案沒有對錯，重點是哪一項可以精確描述你的情況。
2. 你在日常生活上和工作上的腦色，可能不太一樣。要先確定這些詞或句子，描述的是你的哪個生活面向。
3. 假使你認為同一排的詞，有兩個以上都非常符合，那就回想你的生活面向：這個詞描述的是我的生活還是工作？或者也可以先試做以下這個填充題：
4. 我在工作上（或日常生活上）稱得上是_________。
5. 這個測驗測的不是你「想要成為什麼樣子」，也不是用來判定你希望變成什麼樣的人，而是用來判定你在「現在這個時候」是什麼樣的人。
6. 倘若你和另一個人一起閱讀這本書，請別讓他幫你回答。這個小測驗的目的是要讓你驗證你自己的腦色。你對自己的看法，不見得就是他人眼中的你。
7. 請開心做下去！腦色人格測驗不僅能提供豐富資訊，而且還很好玩！事實上，這已經成為一種消遣活動，在各種的聚會、晚宴還有投資俱樂部集會等場合上，都有很多人在玩。
測驗說明
1. 請由左向右，閱讀每一列的4個詞或句子。
2. 判斷各列哪一個最像你：很像＝4；不完全像＝3；不太像＝2；很不像＝1。
3. 分別用 4、3、2、1 為各項特色給分（每個數字只用一次，4＝分數最高，1＝分數最低）
4. 完成橫向各列給分之後，再由上到下將四行分別加總，算出各行的總分。
5. 將 A、B、C、D四行個別的總分，寫在表格底部的空格中。
6. 假使有兩行總分相等，也是正常的。
測驗結果：
A分數較高，表示你為黃腦人
B分數較高，表示你為藍腦人
C分數較高，表示你為綠腦人
D分數較高，表示你為橘腦人
接下來，請用你的 A、B、C、D 總分，和四個「腦色長處和觀點」逐一比對，找出你最亮眼的人格特質。
另一種方法應該也很有幫助，你可以根據得分高低，來了解你的腦色。先看你 A、B、C、D 總分最高的那一項，最後再看總分最低的。你會發現，你的特色大半都列在最高分的那一類裡面。
假使你有兩項總分相同，也是正常的，這表示兩個腦色的長處和觀點相近。在其他腦色長處和觀點的描述之中，往往也能夠找到你的幾項特色。而且，了解其他長處和觀點的描述，還可以讓你深入觀察到他人最亮眼的特質。
[size=6][size=5][color=Yellow]黃腦的長處＆觀點[/color][/size] [/size]
黃腦部分就是顳葉。腦子左右兩側各有一片顳葉。請注意，黃腦部分含有一處直角。
黃腦講究是非分明。規矩是黃腦人的生活礎石。他們公認的特點是習慣左腦思考又愛吹毛求疵，這點可以為他們的工作和生活帶來結構和安定。
他們的標誌符號是句號，因為他們清楚表明：「我是你媽媽，所以聽我的。」
考證歷史，古羅馬人和古埃及人認為黃色是太陽神的顏色。就心理上，黃色能刺激、提振你的警覺。許多宗教都把黃色和一貫、榮耀的屬靈道路以及至高聖靈或神祇扯上關係。黃色還代表力量和智慧。
黃腦人肩負領導職責最能發揮所長。他們選擇的職業生涯如執行長、專案企劃、教育家、銀行家、企業經理人和行政人員，並以「穩當可靠」的行為來養成自信。紅綠燈代表黃腦人的「我希望掌握控制權」態度。
我眼中的自己：可靠、守時又肯負責
我天生就：受人尊重而且有關懷之心
我重視：傳統和安定
我的處世態度：具有強烈的是非感
我的優先要務：講求組織和勇於任事
工作上的我：未雨綢繆、全心投入並注重細節
人際關係上的我：講求實際又嚴肅認真
小時候的我：模範生
他人眼中的我：沉穩、不知變通、愛支配控制
我處理變化的方法：擬定計畫來推動變化
我的壓力因素：應付混亂處境
當我遇上挫折：我會變得很焦慮、憂心忡忡
該怎樣激發我的自信：認可我的忠誠
[size=5][color=RoyalBlue]藍腦的長處＆觀點 [/color][/size]
藍腦圓形部分就是枕葉。藍腦位於腦子後側，和實際視物能力有關。象徵洞見入微和與旁人打交道的屬性。藍腦人的直覺和他們的右腦創造性思維，以及他們的「只有天空才是極限」觀點有連帶關係。
他們的標誌符號是問號。他們喜歡提出和旁人有關的問題，希望由此更深入認識他們。他們總是講個不停，沒聽到旁人說了什麼，因此經常必須發問。
考證歷史，羅馬人和希臘人認為藍色是愛神維納斯的顏色。藍腦人著重愛與和平。藍色向來都被用來進行放鬆肌肉、降低血壓等研究，結果還發現藍色能安撫過動兒。佛教傳統講求藍色能讓心境平和、安詳。藍色還代表天空、冷靜和清水。這三層意思都象徵藍腦人的創意泉湧能力。古希臘人表示，藍色是真理的顏色。藍腦人當個「真藍」最能發揮所長。
他們選擇的職業生涯如藝術家、社工人員、音樂家、兒童照護專員和寵物照護專家，並以真心誠意的可信品行以及協助旁人來養成自信。燈泡代表藍腦人的「我想到一個好點子」態度。
我眼中的自己：很有幫助、有創意，而且重溝通
我天生就：重感情、靈活變通，而且能栽培後進
我重視：值得信賴和同理心
我的處世態度：深富熱忱並具同情心
我的優先要務：和諧和接納
工作上的我：激勵人心、啟發靈感，而且促進互動
人際關係上的我：體貼入微又很浪漫
小時候的我：樂於合作又富想像力
他人眼中的我：濫情、話多又很天真
我處理變化的方法：自問改變會帶來什麼感受
我的壓力因素：欠缺合作
當我遇上挫折：我會變得消沉而且消極抵抗
該怎樣激發我的自信：認可我的同情心
[size=5][color=YellowGreen]綠腦的長處＆觀點[/color][/size]
綠腦部分位於大腦頂部，也就是頂葉。綠腦是一台迷你電腦，能整合資訊處理流程。
綠腦人精擅解決問題，熱衷閱讀，還是個電腦行家。他們需要獨立自主，喜歡獨自工作。
他們的標誌符號是逗號。他們習慣左腦思考又愛吹毛求疵，講話前總需深思熟慮，細心琢磨自己想說什麼。他們絕對不希望表現愚蠢舉止或覺得自己很笨。
考證歷史，綠色象徵成長、寧靜和生機蓬勃。綠色可以紓壓，平靜心神。形形色色的文化都以綠色來代表希望、長壽和不朽。印度傳統指稱綠色象徵知識、記憶以及預見未來的能力。
綠腦人是夢想家，他們投身改革最能發揮所長，選擇的職業生涯包括會計師、電腦專家、科學家和醫學研究人員、工程師和律師，並以求知並傳授知識和解決問題來養成自信。「請勿打攪」告示牌代表綠腦人的「我要自己獨自思考」態度。
我眼中的自己：注重邏輯、有智慧，而且沉著冷靜
我天生就：不隨波逐流又很有遠見
我重視：知識和效率
我的處世態度：要能自足、待人公平
我的優先要務：獨立和隱私
工作上的我：熟諳最新技術
人際關係上的我：心思細膩，卻不習慣表達情緒
小時候的我：好奇而且能專心
他人眼中的我：實事求是、麻木不仁，讓人敬而遠之
我處理變化的方法：花時間琢磨自己的種種想法
我的壓力因素：處理不稱職情況當
我遇上挫折：我會退縮，還會變得猶豫不決
該怎樣激發我的自信：認可我的能力
[size=5][color=DarkOrange]橘腦的長處＆觀點 [/color][/size]
橘腦不對稱部位就是必須花最久時間才能成熟的額葉。橘腦形狀象徵橘腦人流暢的思維和舉動。
橘腦人似乎始終動個不停，身體如此，心理上亦然。這種動態代表他們帶動改變的能力，而且一般認為他們都習慣以右腦做創意思考。
你大概猜想得到，橘腦的標誌符號自然是個驚嘆號。他們在刺激、行動和冒險情境下最能發揮所長，也願意承擔風險，並以作出成果的能力來養成自信。
考證歷史，根據中國傳統，橘色代表強大能源和刺激因素。就日本而言，橘色意味著快樂和愛。佛教僧侶身著橘色袈裟象徵謙遜。橘色是紅黃混合色彩，象徵刺激、能量和火燄的燦爛光輝。橘色據稱能激起食慾，促進溝通。
橘腦人選擇的職業生涯包括消防員、急診室醫師和護理師、執法人員、運動專業人員、營建工人和銷售專員。雜耍演員讓種種物件在空中保持不墜，代表橘腦人的「所有事情我一手包辦」態度。
我眼中的自己：有活力、寬宏大量，而且自動自發
我天生就：注重協商並且會調停紛爭
我重視：冒險精神和足智多謀
我的處世態度：深富熱忱、有勇氣
我的優先要務：自由和樂趣
工作上的我：發揮創業精神和求勝的心
人際關係上的我：表現旺盛精力
小時候的我：開心果、容易衝動
他人眼中的我：漫無條理、愛反抗又沒有責任感
我處理變化的方法：擁抱新機會而且樂在其中
我的壓力因素：別人的規定或指示
當我遇上挫折：會退避走開或在心理上迴避
該怎樣激發我的自信：認可我的大方
[[i] 本帖最後由 嘟嘟嘟 於 2015-6-7 16:01 編輯 [/i]]