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嘟嘟嘟 2015-6-7 15:53

你的大腦事什麼顏色

為什麼有人覺得你跟別人不一樣、甚至有點怪,又有人覺得你跟他很像,相處起來很自在?《你的大腦是什麼顏色》說明了有哪些原因影響著我們的想法和行動,為什麼我們的觀點會和其他人相似或相斥?四種「大腦的顏色」(也就是性格類型)在我們日常生活中又扮演著什麼角色?

「腦色人格測驗」是一種簡單方便的人格側寫,各位可以用這種視覺工具來分析自己的特點,並且透過這種方法認識你自己的屬性和能力。

要找到自己的腦色,請記得6個關鍵要點:

1. 答案沒有對錯,重點是哪一項可以精確描述你的情況。
2. 你在日常生活上和工作上的腦色,可能不太一樣。要先確定這些詞或句子,描述的是你的哪個生活面向。
3. 假使你認為同一排的詞,有兩個以上都非常符合,那就回想你的生活面向:這個詞描述的是我的生活還是工作?或者也可以先試做以下這個填充題:
4. 我在工作上(或日常生活上)稱得上是_________。
5. 這個測驗測的不是你「想要成為什麼樣子」,也不是用來判定你希望變成什麼樣的人,而是用來判定你在「現在這個時候」是什麼樣的人。
6. 倘若你和另一個人一起閱讀這本書,請別讓他幫你回答。這個小測驗的目的是要讓你驗證你自己的腦色。你對自己的看法,不見得就是他人眼中的你。
7. 請開心做下去!腦色人格測驗不僅能提供豐富資訊,而且還很好玩!事實上,這已經成為一種消遣活動,在各種的聚會、晚宴還有投資俱樂部集會等場合上,都有很多人在玩。

測驗說明

1. 請由左向右,閱讀每一列的4個詞或句子。
2. 判斷各列哪一個最像你:很像=4;不完全像=3;不太像=2;很不像=1。
3. 分別用 4、3、2、1 為各項特色給分(每個數字只用一次,4=分數最高,1=分數最低)
4. 完成橫向各列給分之後,再由上到下將四行分別加總,算出各行的總分。
5. 將 A、B、C、D四行個別的總分,寫在表格底部的空格中。
6. 假使有兩行總分相等,也是正常的。


測驗結果:

A分數較高,表示你為黃腦人
B分數較高,表示你為藍腦人
C分數較高,表示你為綠腦人
D分數較高,表示你為橘腦人

接下來,請用你的 A、B、C、D 總分,和四個「腦色長處和觀點」逐一比對,找出你最亮眼的人格特質。

另一種方法應該也很有幫助,你可以根據得分高低,來了解你的腦色。先看你 A、B、C、D 總分最高的那一項,最後再看總分最低的。你會發現,你的特色大半都列在最高分的那一類裡面。

假使你有兩項總分相同,也是正常的,這表示兩個腦色的長處和觀點相近。在其他腦色長處和觀點的描述之中,往往也能夠找到你的幾項特色。而且,了解其他長處和觀點的描述,還可以讓你深入觀察到他人最亮眼的特質。

[size=6][size=5][color=Yellow]黃腦的長處&觀點[/color][/size] [/size]

黃腦部分就是顳葉。腦子左右兩側各有一片顳葉。請注意,黃腦部分含有一處直角。

黃腦講究是非分明。規矩是黃腦人的生活礎石。他們公認的特點是習慣左腦思考又愛吹毛求疵,這點可以為他們的工作和生活帶來結構和安定。

他們的標誌符號是句號,因為他們清楚表明:「我是你媽媽,所以聽我的。」

考證歷史,古羅馬人和古埃及人認為黃色是太陽神的顏色。就心理上,黃色能刺激、提振你的警覺。許多宗教都把黃色和一貫、榮耀的屬靈道路以及至高聖靈或神祇扯上關係。黃色還代表力量和智慧。

黃腦人肩負領導職責最能發揮所長。他們選擇的職業生涯如執行長、專案企劃、教育家、銀行家、企業經理人和行政人員,並以「穩當可靠」的行為來養成自信。紅綠燈代表黃腦人的「我希望掌握控制權」態度。

我眼中的自己:可靠、守時又肯負責
我天生就:受人尊重而且有關懷之心
我重視:傳統和安定
我的處世態度:具有強烈的是非感
我的優先要務:講求組織和勇於任事
工作上的我:未雨綢繆、全心投入並注重細節
人際關係上的我:講求實際又嚴肅認真
小時候的我:模範生
他人眼中的我:沉穩、不知變通、愛支配控制
我處理變化的方法:擬定計畫來推動變化
我的壓力因素:應付混亂處境
當我遇上挫折:我會變得很焦慮、憂心忡忡
該怎樣激發我的自信:認可我的忠誠

[size=5][color=RoyalBlue]藍腦的長處&觀點 [/color][/size]

藍腦圓形部分就是枕葉。藍腦位於腦子後側,和實際視物能力有關。象徵洞見入微和與旁人打交道的屬性。藍腦人的直覺和他們的右腦創造性思維,以及他們的「只有天空才是極限」觀點有連帶關係。

他們的標誌符號是問號。他們喜歡提出和旁人有關的問題,希望由此更深入認識他們。他們總是講個不停,沒聽到旁人說了什麼,因此經常必須發問。

考證歷史,羅馬人和希臘人認為藍色是愛神維納斯的顏色。藍腦人著重愛與和平。藍色向來都被用來進行放鬆肌肉、降低血壓等研究,結果還發現藍色能安撫過動兒。佛教傳統講求藍色能讓心境平和、安詳。藍色還代表天空、冷靜和清水。這三層意思都象徵藍腦人的創意泉湧能力。古希臘人表示,藍色是真理的顏色。藍腦人當個「真藍」最能發揮所長。

他們選擇的職業生涯如藝術家、社工人員、音樂家、兒童照護專員和寵物照護專家,並以真心誠意的可信品行以及協助旁人來養成自信。燈泡代表藍腦人的「我想到一個好點子」態度。

我眼中的自己:很有幫助、有創意,而且重溝通
我天生就:重感情、靈活變通,而且能栽培後進
我重視:值得信賴和同理心
我的處世態度:深富熱忱並具同情心
我的優先要務:和諧和接納
工作上的我:激勵人心、啟發靈感,而且促進互動
人際關係上的我:體貼入微又很浪漫
小時候的我:樂於合作又富想像力
他人眼中的我:濫情、話多又很天真
我處理變化的方法:自問改變會帶來什麼感受
我的壓力因素:欠缺合作
當我遇上挫折:我會變得消沉而且消極抵抗
該怎樣激發我的自信:認可我的同情心

[size=5][color=YellowGreen]綠腦的長處&觀點[/color][/size]

綠腦部分位於大腦頂部,也就是頂葉。綠腦是一台迷你電腦,能整合資訊處理流程。

綠腦人精擅解決問題,熱衷閱讀,還是個電腦行家。他們需要獨立自主,喜歡獨自工作。

他們的標誌符號是逗號。他們習慣左腦思考又愛吹毛求疵,講話前總需深思熟慮,細心琢磨自己想說什麼。他們絕對不希望表現愚蠢舉止或覺得自己很笨。

考證歷史,綠色象徵成長、寧靜和生機蓬勃。綠色可以紓壓,平靜心神。形形色色的文化都以綠色來代表希望、長壽和不朽。印度傳統指稱綠色象徵知識、記憶以及預見未來的能力。

綠腦人是夢想家,他們投身改革最能發揮所長,選擇的職業生涯包括會計師、電腦專家、科學家和醫學研究人員、工程師和律師,並以求知並傳授知識和解決問題來養成自信。「請勿打攪」告示牌代表綠腦人的「我要自己獨自思考」態度。

我眼中的自己:注重邏輯、有智慧,而且沉著冷靜
我天生就:不隨波逐流又很有遠見
我重視:知識和效率
我的處世態度:要能自足、待人公平
我的優先要務:獨立和隱私
工作上的我:熟諳最新技術
人際關係上的我:心思細膩,卻不習慣表達情緒
小時候的我:好奇而且能專心
他人眼中的我:實事求是、麻木不仁,讓人敬而遠之
我處理變化的方法:花時間琢磨自己的種種想法
我的壓力因素:處理不稱職情況當
我遇上挫折:我會退縮,還會變得猶豫不決
該怎樣激發我的自信:認可我的能力  

[size=5][color=DarkOrange]橘腦的長處&觀點 [/color][/size]

橘腦不對稱部位就是必須花最久時間才能成熟的額葉。橘腦形狀象徵橘腦人流暢的思維和舉動。

橘腦人似乎始終動個不停,身體如此,心理上亦然。這種動態代表他們帶動改變的能力,而且一般認為他們都習慣以右腦做創意思考。

你大概猜想得到,橘腦的標誌符號自然是個驚嘆號。他們在刺激、行動和冒險情境下最能發揮所長,也願意承擔風險,並以作出成果的能力來養成自信。

考證歷史,根據中國傳統,橘色代表強大能源和刺激因素。就日本而言,橘色意味著快樂和愛。佛教僧侶身著橘色袈裟象徵謙遜。橘色是紅黃混合色彩,象徵刺激、能量和火燄的燦爛光輝。橘色據稱能激起食慾,促進溝通。

橘腦人選擇的職業生涯包括消防員、急診室醫師和護理師、執法人員、運動專業人員、營建工人和銷售專員。雜耍演員讓種種物件在空中保持不墜,代表橘腦人的「所有事情我一手包辦」態度。

我眼中的自己:有活力、寬宏大量,而且自動自發
我天生就:注重協商並且會調停紛爭
我重視:冒險精神和足智多謀
我的處世態度:深富熱忱、有勇氣
我的優先要務:自由和樂趣
工作上的我:發揮創業精神和求勝的心
人際關係上的我:表現旺盛精力
小時候的我:開心果、容易衝動
他人眼中的我:漫無條理、愛反抗又沒有責任感
我處理變化的方法:擁抱新機會而且樂在其中
我的壓力因素:別人的規定或指示
當我遇上挫折:會退避走開或在心理上迴避
該怎樣激發我的自信:認可我的大方

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