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lindamilk956 2018-2-20 07:41

職場中易中誰的圈套

雖然把職場比成戰場確實誇張,但每個職場也確實不乏小人。只要你一個不小心,就有形形色色的陷阱在等著自己往裡跳,明顯的欺負還可以反抗抵制,可有些陷阱看似無害,卻往往會把你坑慘。職場中你容易中誰的圈套呢?



對於公司新來的員工,你通常

1.會主動與他們聊天-A

2.除非有工作上的接觸否則不接近-B

3.工作時間後相約吃喝玩樂-C

4.冷漠的不搭理-D





結果:











A、聖母的“貼心”

向前衝慣了,難免會讓你對職場裡的細枝末節注意不到,這時如果有一個凡事為你著想,總是給你各種細心照顧的人出現,你多半會在不久後就將對方當哥們看待。不過等你把所有的信任都交給這種人,基本也就是你被陷害的時候。但凡自己放心交給他們的事情,最後總會出現莫名其妙的差錯,且所有的問題都指向你,對方早就可憐兮兮地把自己摘得乾乾淨淨。



B、“知己”的捧殺

喜歡被人捧的人也往往容易走向急功近利的誤區,會把那些對自己奉承有加的人當成是懂自己的知己。尤其是當你被上司有意培養時,他們的吹捧更容易斷送你的前程。不是怕你驕傲,而是他們將你在上司面前捧得越高,上司對你的期望就越大。當一道遠超自己能力承擔範圍的任務落到你頭上時,你就會知道捧殺的厲害。



C、前輩的“提醒”

你在事業上表現出來的進取心並不明顯,所以並不是很容易成為別人的眼中釘。但偶爾閃露的才華卻也會引起職場小人的警惕,被無辜捲入陷害的漩渦中。總有一些人以好心過來人的姿態來“提醒”:這些工作任務有多難、多容易得罪人、多不值得你的全力以赴……無法就是讓你不敢去接受挑戰,最終和一個又一個事業進步的好機會擦肩而過。



D、直爽人的欺負

好脾氣的你多半會是上司省心的好下屬,是同事得力的合作夥伴。但是對於那些慣於在職場裡興風作浪的人來說,你往往是他們最愛欺負的對象。他們嘴裡說著客氣的、求原諒的話“我是一個直爽的人,你別見怪”,然後就有恃無恐的欺負你,你越是忍讓,他們越是不客氣。一旦他們面臨被處罰的情況,好欺負、“好用”的你又會被他們拉來墊背。

爻蒼楓爻 2018-2-20 18:31

D、直爽人的欺負

好脾氣的你多半會是上司省心的好下屬,是同事得力的合作夥伴。但是對於那些慣於在職場裡興風作浪的人來說,你往往是他們最愛欺負的對象。他們嘴裡說著客氣的、求原諒的話“我是一個直爽的人,你別見怪”,然後就有恃無恐的欺負你,你越是忍讓,他們越是不客氣。一旦他們面臨被處罰的情況,好欺負、“好用”的你又會被他們拉來墊背。

超常遇到的 整個就是方便當隨便 超愛佔便宜的
只出一張嘴 又愛裝熟 有事才找沒事就當空氣這樣
超愛使喚的 自己又不去做 把事推給別人自己閒晃
說是對你好什麼的 在那邊狡辯 真的是害群芝麻

zona 2018-5-25 19:58

B、“知己”的捧殺
喜歡被人捧的人也往往容易走向急功近利的誤區,會把那些對自己奉承有加的人當成是懂自己的知己。尤其是當你被上司有意培養時,他們的吹捧更容易斷送你的前程。不是怕你驕傲,而是他們將你在上司面前捧得越高,上司對你的期望就越大。當一道遠超自己能力承擔範圍的任務落到你頭上時,你就會知道捧殺的厲害。

沒遇到這種事 不知道準不準

千歲 2018-7-18 10:08

B、“知己”的捧殺

喜歡被人捧的人也往往容易走向急功近利的誤區,會把那些對自己奉承有加的人當成是懂自己的知己。尤其是當你被上司有意培養時,他們的吹捧更容易斷送你的前程。不是怕你驕傲,而是他們將你在上司面前捧得越高,上司對你的期望就越大。當一道遠超自己能力承擔範圍的任務落到你頭上時,你就會知道捧殺的厲害。

感覺……這是被親近的人背叛吧
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