chin333 2019-6-23 14:16
你如何面對辦公室中的爾虞我詐?測測看
當今社會最難處理的是什麼?自然非人際關係莫屬,而人際關係中,又以辦公室人際關係為最,那你是如何面對辦公室中的爾虞我詐呢?不妨測測!
題目:假若你是一個擁有無窮力量的“透明人”,以下四件事情中你最會選擇做哪種呢?
A.偷貴重物品
B.接近傾慕之人
C.做一些變態的壞事
D.搞一些無傷大雅的惡作劇
測驗結果:
A:整個辦公室最有野心的那個人也許就是你了,往往在他人處心積慮的時候,你早已在老闆面前表現過了。
B:整個辦公室你是最能隱忍的那個人,平常你會克制自己的慾望,即使是受到不公平的待遇也可以一忍再忍。
C:整個辦公室裡你是最不能受委屈的人,若有什麼差別待遇,你馬上就會大斥冤屈。不過,你也很會看人,會先觀察主管是屬於什麼樣的角色,才決定該不該叫屈。
D:辦公室裡的鬥爭你永遠都不會摻和,因為你根本就志不在此。每當到了人事變動時,你總是置身事外,毫不關心,不會特意表現。
LKK_0714 2019-7-17 01:54
B
我還以為自己會是受到不平等待遇就會爆炸的人
沒想到竟然是相反 哈哈
frena4858 2019-10-14 13:20
B:整個辦公室你是最能隱忍的那個人,平常你會克制自己的慾望,即使是受到不公平的待遇也可以一忍再忍。
忍耐是會忍耐~~口頭報怨也不能少阿~
oprah4858 2019-10-15 22:14
D:辦公室裡的鬥爭你永遠都不會摻和,因為你根本就志不在此。每當到了人事變動時,你總是置身事外,毫不關心,不會特意表現。
哈哈~~真的~所以總是慢半拍
阿妮塔 2019-11-28 17:02
D:辦公室裡的鬥爭你永遠都不會摻和,因為你根本就志不在此。每當到了人事變動時,你總是置身事外,毫不關心,不會特意表現。
其實關於這測驗我是慫
而且很聳
不想做變態事也不敢靠近喜歡對象
但是關於結果還是挺對的
我超討厭站隊
傻呼呼的游離才是最正確的
ssnmoon 2019-12-2 07:59
C:整個辦公室裡你是最不能受委屈的人,若有什麼差別待遇,你馬上就會大斥冤屈。不過,你也很會看人,會先觀察主管是屬於什麼樣的角色,才決定該不該叫屈
紙巾 2020-1-6 18:18
D:辦公室裡的鬥爭你永遠都不會摻和,因為你根本就志不在此。每當到了人事變動時,你總是置身事外,毫不關心,不會特意表現。
我比較慫:'(
栗祤 2020-3-8 20:34
D
該說明哲保身還是置身事外呢?
是個當獨行俠也可以,融入群體也可以的人。
ice123456782002 2020-3-14 02:56
D:辦公室裡的鬥爭你永遠都不會摻和,因為你根本就志不在此。每當到了人事變動時,你總是置身事外,毫不關心,不會特意表現
feather683j 2020-3-14 10:32
B:整個辦公室你是最能隱忍的那個人,平常你會克制自己的慾望,即使是受到不公平的待遇也可以一忍再忍。
唉!畢竟大家都是低頭不見抬頭見,再怎麼樣都是一起工作的,所以只能忍了阿
天然漫步 2020-3-24 23:46
D:辦公室裡的鬥爭你永遠都不會摻和,因為你根本就志不在此。每當到了人事變動時,你總是置身事外,毫不關心,不會特意表現。
雖然說不會摻和
但該聽的八卦還是會聽的XDDD
只是在別人要你表態的時候會靠裝傻蒙混過去
害羞小毛球 2020-3-25 09:28
B:整個辦公室你是最能隱忍的那個人,平常你會克制自己的慾望,即使是受到不公平的待遇也可以一忍再忍。
當然是接近欽慕的人啊
布丁丁 2020-4-17 15:42
B:整個辦公室你是最能隱忍的那個人,平常你會克制自己的慾望,即使是受到不公平的待遇也可以一忍再忍。
但隱忍是有極限的,我沒辦法一忍再忍,久了心理會受傷
洪玉玉 2020-5-1 20:16
B:整個辦公室你是最能隱忍的那個人,平常你會克制自己的慾望,即使是受到不公平的待遇也可以一忍再忍。
我是選B
蠻像的,因為我比較膽小,在加上不太會說話,而且都會跟自己說,如果還想要這份工作就忍耐吧,畢竟我還要生活
水星瓶 2020-5-5 19:29
B:整個辦公室你是最能隱忍的那個人,平常你會克制自己的慾望,即使是受到不公平的待遇也可以一忍再忍。
大家也是同事啊!
紅彌紜 2020-5-6 19:58
D:辦公室裡的鬥爭你永遠都不會摻和,因為你根本就志不在此。每當到了人事變動時,你總是置身事外,毫不關心,不會特意表現。
這樣才不會每次都受到傷害吧?
461795090 2020-7-16 10:20
D:辦公室裡的鬥爭你永遠都不會摻和,因為你根本就志不在此。每當到了人事變動時,你總是置身事外,毫不關心,不會特意表現。
我覺得鬥爭太麻煩了
阿妮塔 2021-5-13 03:14
耶....
雖然測試出來我是個狼王
但是其實我其實應該很佛系啊
不站隊不說閒話
只是一個勁的打太極
頁:
[1]