回應 夕夕小鷹 第 62 篇文章
本文來自：☆夜玥論壇ק★http://ds-hk.net★ 轉帖請註明出處！ 發貼者：
lilyyu
下面是我從其他論壇找到的且覺得寫得不錯的
給大家做為參考:
超級版主
職責︰
1. 超版將分工監督各區版主，參考版主表現，包括︰(版務工作) + (會員意見評核) 詳情版主職責；
2. 基本上只需回覆管理區內版主提出的問題，無需回覆會員問題及無需管理版務；
3. 因應會員提出申請，提升會員為副版主、參照版主意見，提升副版主為版主；
4. 建議刪除任何不良帖子、會員。
# 超版一職只可從資深分區版主等級晉升
獎勵︰
1. 「績效良好」的超版每月額外獲得 500 元 RDB 作為有給職薪餉獎勵；
2. 工作滿一年後晉級「資深超級版主」，可申請退休並獲頒勳章表揚留名社群中。工作滿兩年退休者，永遠保留版大或以上等級權限。
分區版主
職責︰
1. 管理自己的討論區：操作「管理選項」
2. 協助超級版主管理屬區的副版主
3. 帶領新副版認識區內事務
4. 巡視屬區的版務，向不盡心的版主提出警告，並可向超版建議革除版主及副版主職務
5. 協調屬區內沒有版主的區，幫助找尋合適人選
# 資深分區版主可擢升至超級版主一職
獎勵︰
1. 「績效良好」的分區版主每月額外獲得 400 元RDB作為有給職薪餉獎勵；
2. 工作滿一年後晉級「資深分區版主」，可申請退休並獲發勳章表揚留名社群中。工作滿兩年退休者，永遠保留版大或以上等級權限。
各版版主(班竹!?)
職責︰
1. 版主需要每天抽空巡視版區，並在兩天內回應會員查問及處理違規貼及內容；
2. 每區應在每月最少進行一次會員版區活動(例如投票、懸賞、交流活動等)，以鼓勵會員參與。活動可以獨立每版或聯合推行；
3. 版主若因公務(或私事)繁忙，應事先向超版或分版請假，以便他人(各副版主)代行管理職權。
版區安排︰
1.版主直接負責相關版區運作，組織包括分派、審核、架構、編輯、交流等副版主的核心小組。
2. 每區應在每月最少進行一次會員版區活動(例如投票、懸賞、交流活動等)，以鼓勵會員參與；重大活動詳情及獎勵等應事與超版討論。
#獎勵︰
1. 「績效良好」的版主每月額外獲得 300 元 RDB作為有給職薪餉獎勵；
2. 工作滿一年後晉級「資深版主」，可申請退休並獲頒發勳章表揚留名社群中。工作滿兩年退休者，永遠保留版大或以上等級限權。
各版副版主
職責︰
1. 普通(或特殊如顧問、學者)會員只要有社群熱情、有專業知識，皆可申請擔任以下副版主職務重溫「學習型學校」：
Router分派副版主(輔導股長)：參與該區相關知識問答、評估(鑑)會員知識分享、操作管理選項 (側重刪除、移動主題、高亮顯示)
Reviewer審核副版主(風紀股長)：參與該區相關知識問答、審核會員知識分享、召開討論會議、操作管理選項 (側重主題懸賞、關閉/打開主題)
Structure架構副版主(資訊股長)：參與該區相關知識問答，負責知識定義與分類、精華區整理、操作管理選項 (側重主題分類、加入/解除精華)
Editor編輯副版主(學藝股長)：參與該區相關知識問答、負責編輯知識架構格式、精華區整理、操作管理選項 (側重貼文整理、主題分類、加入/解除精華)
Communicator交流副版主(康樂股長)：參與該區相關知識問答、負責版區內外的交流活動、操作管理選項 (側重網站連結分享、活動主題報名)
2. 副版主需服從版主所分配的社群推動工作；
3. 副版主任期規定為3個月，之後可要求版主及超版評定表現，可作升職、留職 (1個月)及退職；
4. 副版主需每天巡視版區，須在兩天內回應版區會員查問，及處理違規會員及張貼文章；
5. 每區也應在每月最小進行一次會員版區活動，以鼓勵會員投入。活動可以獨立每版或聯合推行；
6. 重大處罰、獎勵、活動申請等應事先與各版版主討論，以取得共識。
#獎勵︰
1. 「績效良好」的副版主可晉級「資深副版主」，每月額外獲得 150 元RDB作為有給職薪餉。
如何加入成為正、副版主
正、副版主申請資格︰
1. 申請者最好是向網一兵以上等級，亦即累積最低積分100分以上
2. 申請者最好是註冊滿兩個月，基本熟悉chip123社群運作，論壇操作。
3. 申請者專業知識經驗不拘... 因為專業經驗可以累積，知識社群熱情是難以培養的!!
