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標題: [上班族] 上班打卡、下班責任制　做死沒加班費 [打印本頁]

作者: 小毛球 時間: 2010-10-4 22:08 標題: 上班打卡、下班責任制　做死沒加班費

現代人生活忙碌，加班已變成職場常態，不少公司採取「責任制」方式來約束員工，上班族往往超時工作。卻又沒有報酬，令許多人敢怒不敢言。根據市調網最新調查，有高達8成5的受訪民眾認為「上班打卡制，下班責任制」的制度不合理，主要是原因為「工作時數無形加長」。

隨著時代演變，過去朝九晚五的工作型態幾乎已不復在，越來越多企業要求員工配合加班，而「上班打卡、下班責任制」似乎已成主流。為了飯碗，多數上班族選擇默默接受，不過內心卻是存在著極大的不滿，認為根本是變相提高員工工時。

根據波仕特市調網調查，有8成5的受訪民眾反對「上班打卡制，下班責任制」，當中約有68%左右的比例認為「上班打卡制，下班責任制」不合理，是因為它讓「工作時數無形加長」；另外約有32%左右的比例覺得此制度根本就是「存心要做死員工」，顯見受迫害感受極深。

其中，25~34歲的社會中堅表示，這樣的制度「存心要做死員工」的比例，更是所有年齡層之冠，也可見當下青壯年承受的超長工時壓力之大。

身為OL的李小姐指出，依公司規定，每天上班都要準時打卡，遲到一分鐘就得扣10元，完全沒討價還價的餘地。但每當案子一多，總是要加班到晚上九、十點，公司又會搬出「責任制」來壓員工，即使做個半死，也沒有補償。

另外，工程師何先生則表示，雖然公司有擬定加班機制，但還是揮不去責任制的約束力，就算規定6點半可以下班，大家即使提早做完也不敢先走，深怕被冠上不負責任的名譽，工時也因此越拖越長，一點效率都沒有。

何先生更抱怨，如果行程太滿，不幸得超時工作，依程序雖可報加班，但公司所規定的條件、限制又一大堆，有時週末挪出時間工作，還是被視作「責任」，一點加班費都拿不到，但老闆最大、說了算，自己也無可奈何。

其實，除了大部分的業務之外，一般的上班族領的都是固定薪水，不過在台灣資方總比勞方佔上風的氣氛下，員工就算加班，也不敢要求加班費。小老百姓被壓榨，主管機關似乎應出面管理，不然民怨越積越深，遲早會有反撲的一日。

這應該道出很多上班族的心聲~

轉自網路

作者: 零ka希7777 時間: 2010-10-4 23:20

正常啦........
付出和收入不成正比!!

作者: 小毛球 時間: 2010-10-4 23:47

嗯~~這是社會現狀
每個企業都想做到低成本低支出高產能

有人  1個人做3個人份量
有人  到處打散工
有人  找不到工

既然是缺人手
為何失業率仍然高企

作者: 尹浩天 時間: 2010-10-5 00:23

廣告企劃、會計人員、法務人員、系統工程師、保險業務員等才有責任制

其他是沒有的

如果有此一情形其實可以去告他的!!!

作者: webemi 時間: 2010-10-5 02:49

責任制~變相凹員工加班不付錢啦~~

作者: 向晴 時間: 2010-10-5 07:47

沒辦法
除非你不幹
不然還是得忍耐
現實比人強啊

其實一堆人都想自行創業當老闆
就是不想忍受被壓搾
可是往往自己成了老闆
卻也是壓搾員工呢

作者: 小毛球 時間: 2010-10-5 23:51 標題: 回應尹浩天第 4 篇文章

只有這些行業？
保險業務員原來有
但很多都不專業

本身的工作責任都不需要嗎
為了飯碗
都不會去告僱主

作者: 小毛球 時間: 2010-10-6 00:05 標題: 回應 webemi 第 5 篇文章

也有員工凹公司的
有些公司真的沒東西做

上述文章只說出辛勞的人的苦水
事實上存在有某些員工會偷懶、推卸工作
造成所謂的「3低」

作者: 小毛球 時間: 2010-10-6 00:17 標題: 回應向晴第 6 篇文章

做老闆也頭痛
時常要派人監視誰偷懶

因為老闆自己嚐過
不壓搾員工
他們會造反

其實當老闆也要懂得心理戰
給一點好福利好工錢
好的人材才會留下來
所賺的利潤也會倍半

作者: 向晴 時間: 2010-10-8 00:34 標題: 回應小毛球第 9 篇文章

凡事沒有兩全其美
尤其勞. 資雙方本來就是對立的

彼此間都不滿意對方的付出
夥計永遠嫌老闆給的薪資低
老闆永遠嫌夥計做的不夠多
彼此卻因為現實環境所逼得忍受對方

當有更好的工作環境那個夥計不是迫不及待趕緊跳槽
當有更好的員工應徵每個老闆也都希望差的趕緊離辭

作者: 小毛球 時間: 2010-10-9 11:40

那要想成……雙方都有互助互利

才能拚下去

作者: 向晴 時間: 2010-10-10 22:24 標題: 回應小毛球第 11 篇文章

現實環境  不正是如此嗎 ?
夥計需要老闆給的工作  才能賺錢維持生活
而老闆需要夥計的賣力  才能讓公司營運
所以相互的利用雙方都得到想要的

其實說穿了  誰的籌碼多誰的贏面大
如果不想一直當廉價勞工
就只有讓自己成為企業無法缺少的一員
否則說什麼都只是屁話

作者: Tobey 時間: 2010-10-11 00:02

哇! 上樓朋友說得好有見地。
但世事常變, 今天你是企業無法缺少的一員, 明天可能已是可有可無,
還是充實自己來得有保障!

不過, 還是有些老闆講人情味的, 但多是私人小公司。

作者: 小毛球 時間: 2010-10-13 23:10

Tobey說的還絕！明天可能已是可有可無

高薪能幹的員工，可能是第1個被幹掉的人

我舊同事的前老闆就是對員工很好
剛巧他的公司就在我工作的地方隔離
80多歲的老員工是他老爸那代的人，現以半退休狀態，仍僱用伯伯，讓他可打發時間。

作者: 向晴 時間: 2010-10-14 00:46 標題: 回應 Tobey 小毛球

好與壞端看各人的想法
對你而言是好  對另一個人卻可能是壞

除非真有骨氣  不為五斗米折腰
不然還是少抱怨  盡自己的本份做好份內工作
那怕是不理想的環境也是有可以學習的部份
學到的都是珍貴的經驗  對以後想更換工作  是可以有加分效果的

作者: tian540 時間: 2010-10-14 14:43

现在的现状就是这样，我这样一个刚刚毕业的菜鸟，还在为工作发愁呢，面试了好几个公司，真不理想。

作者: 小毛球 時間: 2010-10-17 23:20

不要发太多愁呢~~~

现实虽然是这样，但小甶的地方应该比我们好一点，正是经济起飞中的祖国。
所以要加油喔

作者: 璃棠 時間: 2010-10-23 10:46

公司有個員工做了17年還在領3萬= =
老闆也沒說過要加薪，退休金也不用妄想了.....
且他的勞健保還是五年前才開始保這間公司

對公司已經....徹底絕望

作者: 小毛球 時間: 2010-10-23 13:19

有些職位是不能再加薪的
所以當做久了某些年期，而又覺得老闆不會給員工適當的加薪調整，就應該嘗試換一份新工
通常是靠這方法來提高自己的起薪點

我們有時候就要承認自己的資質去到哪
公司永遠不覺得缺人手，你不幹，大有人來排隊應徵 ((被打~~~

作者: xihaguijiao 時間: 2010-10-25 22:31

十分精彩！
现实的社会问题。

作者: 饅頭仔 時間: 2011-2-18 21:37 標題: 回應小毛球第 8 篇文章

舉手~
我~~~~
這陣子上班都在刪帖....
噓....別告訴別人喔

作者: noso 時間: 2011-3-13 14:21

555我这周加班35小时....可是加班费才给20个小时的..
不过我们上下班不用打卡...

作者: tooning2003 時間: 2011-3-23 17:47

我前公司就是這樣~
而且遲到一分鐘就已經扣掉五百港幣勤工~
超過五分鐘整份勤工就沒了~
加上工作氣氛極差~所以壓力超大~
結果當然是辭職了~

作者: 小毛球 時間: 2011-4-12 23:47 標題: 回應饅頭仔第 21 篇文章

還是不要太揚
被其他老師看到不是太好
如果真的沒其他事要做
就溫書或是看有關於文書處理的網站
至少這樣，別人會覺得你上進 (雖然悶了點)
而且下班後不用額外時間溫書

作者: 小毛球 時間: 2011-4-12 23:49 標題: 回應 noso 第 22 篇文章

哇~~你很耐勞
加班費少了一半

作者: 小毛球 時間: 2011-4-12 23:52 標題: 回應 tooning2003 第 23 篇文章

一分鐘就扣掉五百港幣勤工~
超過五分鐘整份勤工就沒了~

勤工獎好多喔

作者: m3360 時間: 2011-5-11 16:07

是阿我的工作就是如此大學時辛苦花錢華時間修教師證工作時只加1000元中午要開會寫聯絡簿無午休宥要職早晚值作教具曾經最高紀錄在學校呆到晚上12點有沒有加班費呵呵!沒有哩因為這個職業一般在簽約時就表明是責任制所以電訪、值班、做教具、晚上開會等。這些都是工作義務無所謂的加班費舞一勞動節時有勞工去抗議裡面有護士說工時超長但加班費很少可是我要說的是我們連加班費都沒有哩!

都想哭了

作者: 饅頭仔 時間: 2011-5-11 17:43

呃... 老師是鐵定沒加班費的了

作者: 饅頭仔 時間: 2011-5-11 17:44

引用:

原帖由 小毛球 於 2011-4-12 23:47 發表
還是不要太揚
被其他老師看到不是太好
如果真的沒其他事要做
就溫書或是看有關於文書處理的網站
至少這樣，別人會覺得你上進 (雖然悶了點)
而且下班後不用額外時間溫書

呃... 是這樣子喔~
我盡量吧~

作者: 小毛球 時間: 2011-5-14 22:36 標題: 回應 m3360 第 27 篇文章

教育界的
就是可憐的職業
預備功夫多多

作者: rayna912 時間: 2011-5-19 16:55

我覺得有些是心裡的問題
明明事情都做完，看大家沒下班自己就不敢下班當然只能適用於年輕人或新人階段
像我們公司4.50歲的大叔下班時間ㄧ到...就說：我們走啦，你們加油阿
事實上只要有達成業績目標，喜歡早下班根本不會有人說話....

有些是公司型態問題，像補習班老師...
要等學生走光了能回家，碰到要補課的可能更久...
有時假日還要自主性幫學生免費補習..這是真的背責任的

真的嚴重的是公司本身就有問題
我之前就有呆過一間公司早上8點30上班，下班幾乎都晚上9點了.....(也是責任沒有加班費的)
照理來說下午6點就要下班，問題是他6點多還在收單子
等拿完貨打包都3.40分鐘後了
問題是要全部打包完秤重算才數，才能寄出去
這不是1.2天的事.是每ㄧ天都會發生...碰到結帳日更慘還有加班到10點(連續4天)
我還撐過2個月才走人...真是仁至義盡了

作者: orange0412 時間: 2011-6-8 16:54

很多行業都是責任制啊!!!
就是要逼員工做最多的事
所以當員工的
就要更認真
用力在規定的時間內做完工作....
這是我個人目前的心得
和做事的方式
少聊天打屁
致少可以多一~一個半小時的時間!

作者: enliharuka 時間: 2011-8-19 09:53

我覺得很多行業都很辛苦
但不是我在說...
護理人員上班要提早半小時點班(單位醫療用具)、備藥
忙起來沒時間打護理紀錄
延遲下班打護理紀錄還沒加班費
到下班整個工時一天明明就規定8小時
結果拖到12小時還沒辦法下班
還規定打卡時間要前2後3(上班前2小時和下班後3小時內)
結果白班明明下午4點是下班時間
事情沒完成的話
得要趕在晚上七點前打完下班卡(明明就還沒辦法下班=-=)
不然算曠班
打完下班卡還得匆匆回單位完成工作
因為是責任制....
這是甚麼世界啊
為了一口飯
連人都不如啊....

作者: dcmia 時間: 2011-11-24 08:03

這就是社會現實
或許自己開店也是不錯的選擇

作者: K 時間: 2011-11-28 15:45

打工仔最慘..
大家加油啦

作者: dcmia 時間: 2011-12-2 08:49

或許可以參考看看

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作者: 凝月 時間: 2011-12-3 10:25

上班遲到就罵到死,工作多到要每天OT好像是應該的,
但如果,你不做,就有其他人做,.....所以,做到死都還是要做!

大家愈來愈高學歷,但工作的環境、工作量就愈來愈差和多,
現在,一人要做三人份的工作,又不是少見的事!

所以,有好多人想當老闆/soho族也不是沒有原因的~

作者: 小毛球 時間: 2011-12-3 11:17 標題: 回應 rayna912 第 31 篇文章

這是明屈的加班
年輕的還可以挺
上年紀的就……
到底還有誰可以留下來繼續？

作者: 小毛球 時間: 2011-12-3 11:21 標題: 回應 orange0412 第 32 篇文章

的確  少聊天打屁
做自己的本份

不過  有多少人會  只做事不混魚
有些人甚至會看時機
在上層面前才努力工作
或是將工作推到最後才做

作者: 小毛球 時間: 2011-12-3 11:23 標題: 回應 enliharuka 第 33 篇文章

那你就是有三頭六臂的人了

作者: 小毛球 時間: 2011-12-3 11:24

引用:

原帖由 dcmia 於 2011-11-24 08:03 發表
這就是社會現實
或許自己開店也是不錯的選擇

引用:

原帖由 K 於 2011-11-28 15:45 發表
打工仔最慘..
大家加油啦

希望人人都想有好的方向
大家一起面對現實努力吧

作者: 小毛球 時間: 2011-12-3 11:28

引用:

原帖由凝月於 2011-12-3 10:25 發表
上班遲到就罵到死,工作多到要每天OT好像是應該的,
但如果,你不做,就有其他人做,.....所以,做到死都還是要做!
大家愈來愈高學歷,但工作的環境、工作量就愈來愈差和多,
現在,一人要做三人份的工作,又不是少見的事 ...

趨炎附勢啊~~~
要怪就怪自己智商低？
自己做得幾多就幾多吧！
最重要要有錢開飯

作者: isbabys 時間: 2012-3-28 15:34

責任制....
身為未來的護理人員的我~
最近看了好多關於護理人員的相關報導...
雖然會覺得待遇有些許的不公平!!
但是如果護裡不是責任制....
那現在照顧病人的態度還會在嗎

會不會就變得懶散了呢

作者: chuchap 時間: 2012-4-9 00:57

我都唔明,其實番工係要為左老闆打工.
呢個係事實,但係D打工仔(我)每一日放工,放LUNCH,打牙交都會講個老闆洗人唔洗本....
而個老闆,明知你係為左個錢先留係到,但仍會每一日去問你,點解唔為間公司做多D野...
番工姐....大家就好似講到要結婚咁....每一日就話另一半做得唔夠好,唔夠多.....
唉....

作者: avril 時間: 2012-4-9 20:56

通帳率高,唯獨人工不高,工作時間長,不加班就好像犯了什麼大錯一樣,老闆就會安排工作給你做,務求你一定要加班

作者: swyyvonne 時間: 2012-4-10 23:59

責任制....真是可怕的詞彙
我老闆常說工作要快但不要急......真要命

作者: 律風 時間: 2012-4-12 13:07

真的
上班打卡制
下班責任制
工作加倍制
薪水固定制

作者: masayouga 時間: 2012-4-12 13:33

老板永遠嫌假太多,薪水太多
員工永遠嫌假太少,薪水太少
累死的永遠是可憐的員工

作者: 吾望台 時間: 2012-4-13 18:17

老板只想著賺更多的錢，發較少的錢
員工只想著拿更多的錢，實際上做的是幾倍工，拿著微小的薪水

這再不過勞死，我們就是超人了

作者: zxx321 時間: 2012-4-15 12:43

這真是惡性循環啊
現在要找到工作環境跟待遇好
工作時數合理的工作真的是很難啊

作者: 小毛球 時間: 2012-4-15 21:03

引用:

原帖由 isbabys 於 2012-3-28 15:34 發表
責任制....
身為未來的護理人員的我~
最近看了好多關於護理人員的相關報導...
雖然會覺得待遇有些許的不公平!!
但是如果護裡不是責任制....
那現在照顧病人的態度還會在嗎
會不會就變得懶散了呢

護理人員都是辛苦的工
接更的時間都不能遲到
還要延長工作時間

雖有責任制在身
但有些人員態度仍然是差的

作者: 小毛球 時間: 2012-4-15 21:09

引用:

原帖由 chuchap 於 2012-4-9 00:57 發表
我都唔明,其實番工係要為左老闆打工.
呢個係事實,但係D打工仔(我)每一日放工,放LUNCH,打牙交都會講個老闆洗人唔洗本....
而個老闆,明知你係為左個錢先留係到,但仍會每一日去問你,點解唔為間公司做多D野...
番工姐 ...

那你有認為自己的工作和工資成正比的
如果你覺得自己做的超過洗人唔洗本
那就不用理用老闆的廢話

做老闆的當然是希望員工是萬能
做的不賠本
員工都是生意之一

作者: 小毛球 時間: 2012-4-15 21:13

引用:

原帖由 avril 於 2012-4-9 20:56 發表
通帳率高,唯獨人工不高,工作時間長,不加班就好像犯了什麼大錯一樣,老闆就會安排工作給你做,務求你一定要加班

沒法
每間公司都一樣
老闆會覺得同事加班你不加那就是你的問題

因為老闆知道有些員工工作時間會摸魚
所以老闆喜歡臨下班時給你們工作

作者: 小毛球 時間: 2012-4-15 21:57

引用:

原帖由 swyyvonne 於 2012-4-10 23:59 發表
責任制....真是可怕的詞彙
我老闆常說工作要快但不要急......真要命

這句是精句
工作要快但不要急

通常我聽到的是
不急但要盡快做好

都是一樣嗎

作者: 小毛球 時間: 2012-4-15 21:59

引用:

原帖由 吾望台 於 2012-4-13 18:17 發表
老板只想著賺更多的錢，發較少的錢
員工只想著拿更多的錢，實際上做的是幾倍工，拿著微小的薪水

這再不過勞死，我們就是超人了

你要當超人嗎
你就是超人喔

作者: 小毛球 時間: 2012-4-15 22:00

引用:

原帖由 zxx321 於 2012-4-15 12:43 發表
這真是惡性循環啊
現在要找到工作環境跟待遇好
工作時數合理的工作真的是很難啊

有良心的老闆不多
那有員工願意走喔
那有空缺等你啊

作者: KISAKI001 時間: 2012-4-16 01:13

其實依家愈來愈多公司有ot文化，就算你能在工作時間內完成要做的，但你一準時走，老闆就會覺得你不夠努力！

作者: yituhe 時間: 2012-4-16 15:38

沒辦法
吃人家的頭路為了賺錢就只能忍了
不過責任制真的很累
加班加的要死錢也不會多給...

作者: 小毛球 時間: 2012-4-16 23:04 標題: 回應 KISAKI001 第 57 篇文章

就是喔
我的同事喜歡將工作拖到臨下班的時候做
就算沒事做
也在上上網
等有人走
她就會遲5分鐘走
沒人走
就6點20分左右走
總之就是不會最早也不會最遲走的人

作者: 小毛球 時間: 2012-4-16 23:05 標題: 回應 yituhe 第 58 篇文章

就當是累積經驗
等條件好再走

作者: 東寒 時間: 2012-4-19 16:44

責任制啦。
一人當3 ～5人用。
真的會做累累到死，而且薪水又沒加，真的會累死。
這社會阿真的很不好生活啦。

作者: 小毛球 時間: 2012-4-19 22:47 標題: 回應東寒第 61 篇文章

你還說得對
真的有人當5人使用
萬能的打雜
很佩服這些人為了生活而拚搏

作者: 隱伊 時間: 2012-4-27 22:11

幸苦沒人知丫
做到累得要死

沒功勞也有苦勞
現在是苦勞也沒有
還被嫌得要死

做到快成神了

作者: mei 時間: 2012-5-4 21:29

這已經是常態現象.....
一天到晚開會開會...討論如何將工作快速完成...
由其是有"技術性"的工作,並不是2~3個月就學會....
資深人員一個一個走,新人一直都不補...
就只會叫留下來的人"多學呀","對你才有幫助","不然都來這麼久了,沒讓你多學點東西是公司的錯"...
一旦,工作無法完成時,全推到底下人身上...就說:"做這麼久了,還做這麼慢?"
員工反應的問題沒一件解決,倒是不停的要求要求再要求....
開會開到後來,根本一句話都不想講....(就回答:是...是...是..好...好..好~)
反正也沒用,還讓人覺得你不配合,問題人物....
(千錯萬錯都不是資方的錯,有本事就自己走人吧~)

作者: sui0216 時間: 2012-5-7 00:29

台灣的加班文化已經到了相當病態的程度
下班時間到，誰敢打卡下班?

曾經做過一份工作，當準時將工作完成準備打卡下班，主管卻告訴我，請等其他與你一起上早班的同事完成工作後，再一起下班，這一點都不公平阿

導致大家都不敢準時下班，非要將工作拖延1~2小時候才慢慢完成，下班前還得偷偷打聽有沒有誰已經打卡了，第一個打卡總是非常良心不安...

作者: LUNASKY 時間: 2012-5-7 00:33

責任制沒加班費可領啊~~~
有時候又被派去做一些額外的事
做得好沒人誇獎
做得差就皮繃緊一點
唉唉~

作者: xanax 時間: 2012-5-11 13:10

現在勞工局拼命在查我工作的地方~
若發現有超時工作的~就要當事者提出原因~
這....到底事再逞罰誰呀??

作者: xanax 時間: 2012-5-11 13:13

老闆現在也變聰明了~
要大家一到下班時間~1個小時之內一定要先去打卡~之後再回來做你沒完成的工作~

作者: 紫綪羽 時間: 2012-5-15 18:11

我覺得老闆態度非常重要！
之前我待的公司所遇到的經理相當的開明，她認為你事情做完了就準時下班，也鼓勵我們下班去運動中心運動。但好景不常，來了一個新部長以加班為樂，居然還拿加班時數當表現不好的依據，表揚的員工也都是加班到七九點的，明明平常準時下班的部長卻會在出口假裝不期而遇堵你，真的超傻眼的！

作者: 水中的秘密 時間: 2012-6-3 23:32

這道是道出很多上班族的心聲~
因為我們公司也是這樣~
雖然全台灣的上班族都希望政府可以出來管管!!
可是連政府的某些部門都為責任制，
又有誰會出來管!
那些政府官員也是靠老闆們吃飯~
又怎麼會規範他們呢?
看看以前和現在的官員們，又有誰會出來說或是立法懲戒責任制的老闆們呢!!
沒有!!我們只能繼續唱著上班族悲歌

作者: 水中的秘密 時間: 2012-6-4 23:17 標題: 回應 mei 第 64 篇文章

怎麼跟我們公司這麼像呢?
你是我同事嗎?
還是現在的公司都已經淪落下來了= =

作者: chicchoc 時間: 2012-6-9 01:29

上次看到的一則新聞
員工對公司的貢獻度
是老闆願意付出的薪資的10倍
上班族是很辛苦的...

作者: blue222 時間: 2012-6-9 21:14

我老闆還訂了個考核內容...
【樂於配合公司調班制度(假日要隨call隨到)....在公司需要時主動樂意加班不拒絕..】
意思就是...要我加班就加班...放假哪也別去..隨時等公司call你上班..
公司找不到你..就被扣考核扣錢吧！！！

作者: 律風 時間: 2012-6-14 12:25

看來大家都過著同樣的生活，
我每天在公司的時間幾乎要11、12小時
也沒有加班費跟補貼飯錢= =

作者: cjo4h6 時間: 2012-6-22 23:31

這件事情真的很羅生門。
老闆嫌棄員工，所以薪水少、又愛壓榨
卻又不想想，想要馬兒跑又要馬兒不吃草?
當老闆的以前也是當員工的人，為什麼一點都不體恤員工?

不過有時候真的不得不說，還是有遇過那種很糟糕的員工
不事生產、愛拍馬屁、表面功夫一流...等等，
都是那種人拖累其他優質員工啊!!!

作者: jiuan 時間: 2012-6-25 23:54

我每天一早進公司，下班時天都暗了，感覺像被關了一天，還沒放風咧..
有時是必須準時下班，還必須偷偷摸摸的，像是自己早退了一樣，
這就是公司厲害的地方
催眠你讓你把加班當成了正常的上班...

只能說上班族真可憐阿

作者: sisi0714 時間: 2012-7-5 21:33

除了這個之外，還有老鳥欺負新人
工作老是只有幾個人在扛

作者: nanamo 時間: 2012-7-6 02:31

悲哀的是…
因不景氣，這種壓榨越來越合理化。
真是讓我想哭了。

作者: chan3324 時間: 2012-7-6 21:59

做死也沒有人理
只要做到有成績才得到重視

作者: 萌毯毯 時間: 2012-7-7 10:35

我的公司就是這樣，上班打卡制，下班責任制

作者: 音岸 時間: 2012-7-7 22:37

現在OT的話就有補假，不過要上司要求啦，如果是自動加班的話就不作計算了…如果不是有工作需要完成的話，誰會留在公司呀!!

作者: kayanchan0066 時間: 2012-7-8 13:44

沒辦法老闆最最大的
除非你不幹不然還是得忍耐
現實嗎
生活呀
一堆人都想自行創業當老闆
不是沒錢
就怕失敗
不想忍受被壓搾
可是往往自己成了老闆
卻也是壓搾員工呢

作者: cc1234567 時間: 2012-7-10 15:28

還好我是做麥當勞以分計費

下班責任制實在是有夠誇張做那麼多事也才領一點點錢..

作者: ms0082483 時間: 2012-7-11 04:11

我這邊的加油站

打卡不打卡
簽到不簽到

甚至還丟班給其他同事
唉呀呀...

累了，站長還要請我們吃連班有沒有搞錯wwwwwwwwwwwwwww

下班了同事幫的幫不幫的在那邊干擾其他人

作者: 音岸 時間: 2012-8-1 00:46

市常也是這樣啦，老闆只關心你有沒有準時上班，下班時間晚個一小時剛剛好…我工作的公司不會有加班費，但有時加班可以有補假啦…

作者: hpmkss 時間: 2012-8-17 15:51

當然了解其實有時下班了, 老板還有事, 找不到相關人員又要到第二日才可處理, 老板又要記住件事, 這樣一來最好員工24HR ON CALL
但是收入不成正比喔~~~老板做累了, 所得的是自己的
員工OT沒加班費, 又沒有個人時間, 所得的是一份死人工...

所以應該設立最高工時...保障員工的生活質數!!

作者: 葉冰 時間: 2012-9-1 14:07

這是現在常見的社會現象阿....而且像我的工作輪班制的，但你班內沒忙完的事還是要作完，又不可能丟給下一班做，提早到班交接，也沒有加時數阿(怨念

)

作者: kaeruabel 時間: 2012-9-20 14:37

老闆都是希望招到
可以不用花很多錢的員工
所以才會很多人爆肝
可是又要去那裡找那麼好的員工
應該只自家人才會吧
我們都想要平等的付出跟薪水

作者: applepie963 時間: 2012-10-7 19:31

~~~嗚
我們公司也是上班打卡制，下班責任制
而且經濟不景氣，人力裁減
除了星期日，其他時間不是在公司加班，就是在到公司加班的路上

作者: 小穎 時間: 2013-8-3 12:18

我們公司說是責任制，
雖然不用打卡，卻有規定上下班時間，
也是變相上班打卡下班責任制，
加班沒有加班費能領。

作者: 悅慾 時間: 2013-8-4 21:49

呵呵
下周準備去職場
已經有白班跟小夜一起下班的心理準備了....(眼神死
而且假搶不到來休是你家的事
上司頂多注意下不要違反勞基法
才不管你想要什麼時候放假
人不夠的話
假休不完
還用很少的錢"買"假
你不賣也沒得休照樣歸零(攤手

作者: justfor609 時間: 2013-8-4 22:28

真不知是誰想出來的方法

可恨啊!!!

作者: jj77 時間: 2013-8-25 01:43

就是呀加班不給錢的

作者: noreu2003 時間: 2014-3-13 03:37

我是強迫上級準時放我離開XD
不過基本上我是會努力幹好本份,讓他沒借口為難我啦~

作者: 月華夜 時間: 2014-4-9 08:44

現代工作環境都是這樣，跟公司反應也沒用，只會冷冷的說：不高興就別做這份工，你不做還有人搶著做~
現在工作難找，所以…無奈…

作者: 晴雲 時間: 2014-5-3 23:11

真的!!!都是如此，做得要死不活!!
連給個小小的加班費也不給!!
而且本身薪水就沒有多高了QQ

作者: mhmt0105 時間: 2014-5-8 12:20

打工的，只有敢怒不敢言。

作者: ann101010 時間: 2014-5-19 00:27

我們也是最後就是做到死職任扛到死
然後就是沒有領錢領到死= =

作者: aloemin 時間: 2014-6-21 08:09

一直都是以就算用lunch時候黎做多小小野都唔會加班的意志力黎做野xd
所以通常準時走

作者: verymach14 時間: 2014-11-16 21:23

現在很多都這樣要的
要不然就是凹你的加班
沒有滿一個小時不算加班
真的是喔.....

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