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標題: [心測] 你在職場中的成熟度有多高？ [打印本頁]

作者: cinyee 時間: 2012-4-7 19:14 標題: 你在職場中的成熟度有多高？

有人說：職場如戰場，心理測驗百分百倒是覺得有點危言聳聽，不過，職場中的競爭還是很殘酷的，一不留神，滿盤皆輸。這樣吧，一起來測測你在職場中的成熟度如何，正所謂：無則加勉，有則改之。

題目：

假若你是一家金融公司的職員，某日，BOSS起草了一份計劃書，但你覺得這個計劃很有可能增加成本、或會引起客戶和員工不滿，總之不切實際且無法實施。此時，你會選擇以下哪種方式來處理呢？

A.按照BOSS的計劃書執行

B.告訴BOSS這個計劃書不切實際

C.告訴BOSS自己對計劃書的真實看法

結果往下拉:

測驗結果：

A：從這個選項來看，你的職場成熟度相當高，甚至完全是一隻老鳥咯。所以，心理測驗百分百沒有什麼建議給你。

B：從這個選項來看，你的職場成熟度不是很高，也可以說，目前你的一舉一動都已讓BOSS有了防備之心。這裡，心理測驗百分百暫且給點小建議：當你對BOSS決定持有不同意見時，不要直接說出不同意見，要知道你得這種表現會讓BOSS覺得你在質疑他的權威，本來你是好心建議，最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。

C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。

[ 本帖最後由 cinyee 於 2012-4-7 19:16 編輯 ]

作者: Stephanie20069 時間: 2012-4-9 06:12

C.告訴BOSS自己對計劃書的真實看法

但是如果不把自己的想法說出來。。。
到最後。。ＢＯＳＳ　可能ＦＩＲＥ我吧。。。
因為我沒有告訴他的問題　

作者: 飄浪。JT 時間: 2013-3-7 21:36

C.告訴BOSS自己對計劃書的真實看法

會很委婉的說跟暗示吧
反正老闆永遠是對的.......

作者: mor_aine 時間: 2013-3-10 13:49

C
如果他炒了我，大不了轉工=3=
不然見到坑依然挖給他跳嘛...?

作者: 巧燒 時間: 2014-8-3 21:39

A：從這個選項來看，你的職場成熟度相當高，甚至完全是一隻老鳥咯。所以，心理測驗百分百沒有什麼建議給你。

不是...我只是想,就算告訴他,他大概也不會聽吧...
越是高層的人就越是這樣,都不聽人講話的= =

作者: juliakt38 時間: 2014-8-4 00:11

C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。

如果在我發表意見後BOSS還是決定執行我就會照做...不過還是一定要講一聲啦

作者: A-miu 時間: 2014-8-4 04:03

雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。

有時真得太過直接了
想到啥就說啥
說話的藝術
還需磨練磨練

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