引用:
原帖由 狼皇天 於 2014-11-6 22:27 發表 
我們沒有同組自評這制度
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因為我們小組就是一團隊，
你要去克服一切
這種狀況以後在職場也會遇到
所以，協調是很重要滴∼
以上，都是老師說的
PS我 ...
喔！
那就只能用引導的方式囉
當大家在一塊要討論時
(因為剛開學，大家可能還不太習慣分組要做什麼)
就只能需要有人先提意見
好比
A:我們這次的分組主題是什麼...，大家對於這主題有什麼意見？(有意見就投票表決)
訂定主題後，就開始寫工作細項，寫完(提議完)讓大家看過，看工作細項會不會有的太輕還是太重
需要調整的部份一樣可以討論(沒意見的就跳過，不過還是要意思意思問一下)，確定工作細項後，看是要各自認領還是抽籤
抽籤就看各自命運啦！自己抽到什麼，自己會比較認命！(組長就負責主導吧！如果沒有其他人要主持的話)
工作細項及確定負責人員當天就可以決定好了--當下記錄好(愈拖只會愈久，以及更沒人要做)
然後確定各自通訊簿(MAIL、群組什麼的)，把整組的資料MAIL到每個人手上，每個組員都要看得到
有事就狂寄MAIL或下課討論，急事就手機連絡
進行到那個程度，讓大家都知道
忘了說
預定目標(何時要完成什麼，到那個程度)需先安排好
適時讚美提前完成的同學(在整組討論時)
多鼓勵其他未完的同學(討論時也可讓大家說說目前的進度或遇上的難題)
讓大家彼此討論
慢慢的應該會比較有向心力
以上意見提供參考
辛苦啦~
