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[閒聊] 攸然自得暢遊站

引用:
原帖由 小毛球 於 2010-11-9 00:56 發表

你的還好

我的是腹黑
上司不會說其他部門的人壞話
對我特別多要求
這也未常不是好事
可以訓練自己
腹黑..
上司 一定很重視毛球..
才特別要求..

恩恩..合理的是訓練
不合理的是磨練
機會是留給有準備的人

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引用:
原帖由 小毛球 於 2010-11-9 01:02 發表
寶寶膽子真大  

**** 本內容被作者隱藏 *****
做紀錄是一種保護呀...

對那種說話常常變來變去的人...
這樣才有依據
機會是留給有準備的人

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引用:
原帖由 angelyu 於 2010-11-9 20:55 發表
那就只能請攸多擔待些了
哎~~~有的主管就是天生機車
妳就等等.......總有一天會被人騎走的
這2天還好啦~~
攸  都有確定過才做事~~
恩恩..會有被騎走的一天的~~
機會是留給有準備的人

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回應 向晴 第 1184 篇文章

本文來自:☆夜玥論壇קhttp://ds-hk.net★ 轉帖請註明出處! 發貼者:攸攸
恩恩...
如果不合理到很誇張...
就不待了~~
機會是留給有準備的人

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引用:
原帖由 小毛球 於 2010-11-10 00:15 發表
相反變得不信任別人
何謂"同事"的意思

這種性格在公事上的共處時很傷害人
幸好我的復原力較強
恩恩..
要看情況..
有人說話就是會反反覆覆的..
不然就說過的話不承認...這時就需要做紀錄..

恩恩...
攸  也都很看的開...
機會是留給有準備的人

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引用:
原帖由 小毛球 於 2010-11-10 00:20 發表
那是磨練 = =|||

不是看重
做的人是我
主管 有的  都只出張嘴呀
機會是留給有準備的人

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引用:
原帖由 angelyu 於 2010-11-10 20:31 發表
其實我之前也很想去 勞工局告我以前的公司
很多都不合理  主管超機車
一直到我走的時候
其中一位主管  拿"自願離職"書讓我簽
說是總公司交代
無論如何  不給員工"非自願離職"書
所以 他們想要員工走人又不主動 ...

這種事...
私人公司容易發生呀...
自願跟非自願有差呢~~
機會是留給有準備的人

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回應 小毛球 第 1209 篇文章

本文來自:☆夜玥論壇קhttp://ds-hk.net★ 轉帖請註明出處! 發貼者:攸攸
雞毛蒜皮的事都白紙黑字...

那真的有over了...
機會是留給有準備的人

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回應 angelyu 第 1212 篇文章

本文來自:☆夜玥論壇קhttp://ds-hk.net★ 轉帖請註明出處! 發貼者:攸攸
也是看情況呀~~
有時神經就給他大條一些...
或是轉換個想法~~

要是環境太惡劣了...
也是會待不住的~~
機會是留給有準備的人

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回應 饅頭仔 第 1211 篇文章

本文來自:☆夜玥論壇קhttp://ds-hk.net★ 轉帖請註明出處! 發貼者:攸攸
饅頭很幸福的呀
機會是留給有準備的人

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