C.你對自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什麼，並願意為此不斷奮鬥。你做事富有較高的主動性和進取精神，比較偏好自己獨立完成某項任務，很享受那種通過自身努力實現既定目標後的成就感。在與別人合作的過程中，有些剛愎自用，不信任別人，很少能夠影響和帶動他人，而是把別人的事攬到自己身上。不過，你要的只是對自身能力智慧的證明，而對於在團隊和組織中的權力、地位並不在意。

C.你對自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什麼，並願意為此不斷奮鬥。你做事富有較高的主動性和進取精神，比較偏好自己獨立完成某項任務，很享受那種通過自身努力實現既定目標後的成就感。在與別人合作的過程中，有些剛愎自用，不信任別人，很少能夠影響和帶動他人，而是把別人的事攬到自己身上。不過，你要的只是對自身能力智慧的證明，而對於在團隊和組織中的權力、地位並不在意。

C.你對自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什麼，並願意為此不斷奮鬥。你做事富有較高的主動性和進取精神，比較偏好自己獨立完成某項任務，很享受那種通過自身努力實現既定目標後的成就感。在與別人合作的過程中，有些剛愎自用，不信任別人，很少能夠影響和帶動他人，而是把別人的事攬到自己身上。不過，你要的只是對自身能力智慧的證明，而對於在團隊和組織中的權力、地位並不在意。

C.你對自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什麼，並願意為此不斷奮鬥。你做事富有較高的主動性和進取精神，比較偏好自己獨立完成某項任務，很享受那種通過自身努力實現既定目標後的成就感。在與別人合作的過程中，有些剛愎自用，不信任別人，很少能夠影響和帶動他人，而是把別人的事攬到自己身上。不過，你要的只是對自身能力智慧的證明，而對於在團隊和組織中的權力、地位並不在意。

C.你對自己有很高的要求，你清楚地知道自己要什麼，並願意為此不斷奮鬥。你做事富有較高的主動性和進取精神，比較偏好自己獨立完成某項任務，很享受那種通過自身努力實現既定目標後的成就感。在與別人合作的過程中，有些剛愎自用，不信任別人，很少能夠影響和帶動他人，而是把別人的事攬到自己身上。不過，你要的只是對自身能力智慧的證明，而對於在團隊和組織中的權力、地位並不在意。

B.你一直希望能找到適合自己的領域並發揮自身價值，通常狀況下不會為自己設置太高的目標，做事喜歡順其自然，因此往往給人留下容易滿足和享受安逸的印像。在團隊中喜歡接受指定的角色，比較順從，不會特別在意說服他人接受自己的想法和觀點，也不刻意追求在一個團體中獲得突出的地位。總體而言，你注重適應環境而不是改變環境，通常不願意從事壓力過大的工作。

D.你又很強烈的自我實現的欲望，會為自己設置較高的目標，並且不斷努力去爭取將它實現。你做事富有一定的主動性和進取精神，相當在意個人的成功。另一方面，你也希望自己是團體中最閃耀的明星，並且能夠樹立一定的威信，可以說服、影響和帶動他人，對團體的發展有舉足輕重的作用。總的來說，你既需要自身價值的實現，又要求他人的推崇與認同.....-3-