[都市趣聞] 帶孩子上班 體驗另類課外活動

更新日期:2010/05/26 00:07 魏世昌

【編譯魏世昌綜合外電報導】如果情況許可的話，家長不妨考慮帶著孩子一同進公司吧！藉個這個機會讓你的兒子或女兒到你的工作地點，這可打開他們課堂學習外的眼界，也能夠讓同事瞧瞧你私下生活的不同面向。


學習建構未來夢想


英國《衛報》財經編輯希拉蕊．奧斯本指出，身為一名家長，可能會希望工作場合是個暫時遠離孩子與家庭生活的地方，能夠盡情享受著成人間的對話。不過，1年當中或許可以選一天，將這些顧忌暫時拋開，將孩子帶來一同工作。


4月22日世界地球日這天早晨，美國的家長們並非如同往常般，揮手向孩子道別後便工作去；而是帶著孩子們投身參與一年一度「帶子女上班日」（Take Our Daughters And Sons To Work Day）活動。這天白宮裡擠滿了幕僚的孩子，美國總統歐巴馬也帶著「第一狗」小波一同上工。


這場盛會過去只為女孩設計，現在則將目標瞄準到所有8至18歲的兒童與青少年。活動網站daughtersandsonstowork.org指出，該活動最大目的是要讓孩童瞭解教育的價值，並且讓孩子瞧瞧身為他們生命中關鍵角色的家長平時在做些什麼事。


創辦該活動的卡羅琳．瑪奇肯於網站上表示，該活動同時協助家長們發掘平衡工作與家庭生活的力量與可能性，提供親子共同分享未來想像的機會，並開始建構最終的夢想。


在英國雖未有如此正式制定的活動；不過某些公司與組織自組了相似活動，或讓家長們自行選擇想帶孩子來上班的日子。許多國家衛生單位也響應該活動，像是索爾茲伯里國家醫療保健服務信託基金（Salisbury NHS Trust）發言人就表示，所有的員工都可以選擇一天帶孩子去上班。


促進同事關係建立


英國北赫特福德郡學院（North Hertfordshire College）也鼓勵教職員工找一日帶著孩子一同上班。生涯發展處組長希瑟．桑德森表示，如此能夠讓員工的孩子「打破阻礙」，並協助他們準備人生接下來將參與的許多面試。


「我接觸過許多18歲以下的青少年，發現他們少有課外的生命經驗。我認為在他們年紀小時帶他們見習工作場合，對他們絕對有正面助益。」


日前英國保險比價網站Confused.com也對內部員工舉行一場別開生面的親子日。人力資源總監伊萊恩．史密斯說，孩子能夠藉此機會一睹家長們平日上班的樣貌與同事。


「對一間公司來說，當然樂於了解自己員工。他們帶著自己的孩子前來辦公室，讓我們得以見到員工個性的不同面向，也協助了同事間彼此的關係建立，這或許會帶來除了工作關係外的新友誼。」


維多利亞．萊頓過去曾協助Confused.com辦理親子日。她說，無法忘懷小時候首次被帶到父親公司那天的情景。「那真是太棒的一天了，我逐漸認識爸爸的所有同事，或許對當時只有9歲的我來說，是相當有意義的職前見習日。」


萊頓的父親大衛表示，他過去工作的公司上下都相當支持這項活動。「所有的同事在親子日都努力讓活動豐富有趣，萊頓這天給大家留下非常好的印象。我感覺她的確學到某些資訊科技部門的工作，尤其是我負責的那塊領域。」


別讓辦公室變遊樂場


這個經驗對萊頓未來的職業選擇也起了重大影響。「這激勵了我一定要讓自己融入職場角色中，享受工作的當下。」


不過，對英國特許人力資源協會（CIPD）職員麥克．艾默特來說，他就看不見這場盛會的價值。他說，突然一屋子的孩子出現在辦公室，並無法反應真實的工作樣貌，有些孩子甚至只要想到一整天與父母共處一室就感到困窘。不過他認為，這對雇主還是有些好處。「我認為這協助建立了社會資本，也鼓勵了團隊合作。」


艾默特說，雇主若考慮規畫親子日，不妨仔細思考，透過這個活動究竟能夠對公司有何具體影響。而待活動拍板定案後，伊萊恩．史密斯有幾點建議以讓活動能更成功。


她舉例，應預先計畫許多小活動，保留些彈性空間，以確保當兒童感到無聊時仍可隨意走動。另外，屆時整間辦公室可能到處充滿了噪音與許多干擾，因為孩子有時會不受控制，所以同仁也得先做好心理準備。


至於不同工作環境也需要因應工作場合成立屬於自己的親子同工「內規」。像是索爾茲伯里國家醫療保健服務信託基金就禁止兒童跟隨家長進入手術室或殮房。日前美國一家航空交管中心也不允許兒童進行太多實際動手的活動，以免本末倒置擾亂正常工作。