那要想成……雙方都有互助互利    
才能拚下去

現實環境  不正是如此嗎 ?
夥計需要老闆給的工作  才能賺錢維持生活
而老闆需要夥計的賣力  才能讓公司營運
所以 相互的利用 雙方都得到想要的

其實說穿了  誰的籌碼多   誰的贏面大
如果不想一直當廉價勞工
就只有讓自己成為企業無法缺少的一員
否則說什麼都只是 屁話

哇! 上樓朋友說得好有見地。
但世事常變, 今天你是企業無法缺少的一員, 明天可能已是可有可無,
還是充實自己來得有保障!

不過, 還是有些老闆講人情味的, 但多是私人小公司。

Tobey說的還絕！明天可能已是可有可無  
高薪能幹的員工，可能是第1個被幹掉的人


我舊同事的前老闆就是對員工很好
剛巧他的公司就在我工作的地方隔離
80多歲的老員工是他老爸那代的人，現以半退休狀態，仍僱用伯伯，讓他可打發時間。

好與壞   端看各人的想法   
對你而言是好  對另一個人卻可能是壞

除非真有骨氣  不為五斗米折腰
不然還是少抱怨  盡自己的本份 做好份內工作
那怕是不理想的環境   也是有可以學習的部份
學到的都是珍貴的經驗  對以後想更換工作  是可以有加分效果的

现在的现状就是这样，我这样一个刚刚毕业的菜鸟，还在为工作发愁呢，面试了好几个公司，真不理想。

不要发太多愁呢~~~

现实虽然是这样，但小甶的地方应该比我们好一点，正是经济起飞中的祖国。
所以要加油喔  

公司有個員工做了17年還在領3萬= =
老闆也沒說過要加薪，退休金也不用妄想了.....
且他的勞健保還是五年前才開始保這間公司

對公司已經....徹底絕望

有些職位是不能再加薪的
所以當做久了某些年期，而又覺得老闆不會給員工適當的加薪調整，就應該嘗試換一份新工
通常是靠這方法來提高自己的起薪點


我們有時候就要承認自己的資質去到哪
公司永遠不覺得缺人手，你不幹，大有人來排隊應徵  ((被打~~~

十分精彩！
现实的社会问题。