責任制啦。
一人當3 ∼5人用。
真的會做累累到死，而且薪水又沒加，真的會累死。
這社會阿真的很不好生活啦。

你還說得對
真的有人當5人使用
萬能的打雜
很佩服這些人為了生活而拚搏

幸苦沒人知丫
做到累得要死
沒功勞也有苦勞
現在是苦勞也沒有
還被嫌得要死
做到快成神了

這已經是常態現象.....
一天到晚開會開會...討論如何將工作快速完成...
由其是有"技術性"的工作,並不是2~3個月就學會....
資深人員一個一個走,新人一直都不補...
就只會叫留下來的人"多學呀","對你才有幫助","不然都來這麼久了,沒讓你多學點東西是公司的錯"...
一旦,工作無法完成時,全推到底下人身上...就說:"做這麼久了,還做這麼慢?"
員工反應的問題沒一件解決,倒是不停的要求要求再要求....
開會開到後來,根本一句話都不想講....(就回答:是...是...是..好...好..好~)
反正也沒用,還讓人覺得你不配合,問題人物....
(千錯萬錯都不是資方的錯,有本事就自己走人吧~)

台灣的加班文化已經到了相當病態的程度
下班時間到，誰敢打卡下班?

曾經做過一份工作，當準時將工作完成準備打卡下班，主管卻告訴我，請等其他與你一起上早班的同事完成工作後，再一起下班，這一點都不公平阿

導致大家都不敢準時下班，非要將工作拖延1~2小時候才慢慢完成，下班前還得偷偷打聽有沒有誰已經打卡了，第一個打卡總是非常良心不安...

責任制沒加班費可領啊~~~
有時候又被派去做一些額外的事
做得好沒人誇獎
做得差就皮繃緊一點
唉唉~

現在勞工局拼命在查我工作的地方~
若發現有超時工作的~就要當事者提出原因~
這....到底事再逞罰誰呀??

老闆現在也變聰明了~
要大家一到下班時間~1個小時之內一定要先去打卡~之後再回來做你沒完成的工作~

我覺得老闆態度非常重要！
之前我待的公司所遇到的經理相當的開明，她認為你事情做完了就準時下班，也鼓勵我們下班去運動中心運動。但好景不常，來了一個新部長以加班為樂，居然還拿加班時數當表現不好的依據，表揚的員工也都是加班到七九點的，明明平常準時下班的部長卻會在出口假裝不期而遇堵你，真的超傻眼的！

這道是道出很多上班族的心聲~
因為我們公司也是這樣~
雖然全台灣的上班族都希望政府可以出來管管!!
可是連政府的某些部門都為責任制，
又有誰會出來管!
那些政府官員也是靠老闆們吃飯~
又怎麼會規範他們呢?
看看以前和現在的官員們，又有誰會出來說或是立法懲戒責任制的老闆們呢!!
沒有!!我們只能繼續唱著上班族悲歌