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標題: [短文分享] 哈佛管理世界中有這樣一篇小文。 (轉貼) [打印本頁]

作者: JT2934    時間: 2016-6-4 21:46     標題: 哈佛管理世界中有這樣一篇小文。 (轉貼)

一:沉穩


(1)不要隨便顯露你的情緒。

(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
  
(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要 先講。
  
(4) 不要一有機會就嘮叨你的不滿。
  
(5) 重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。
  
(6) 講話不要有任何的慌張,走路也是。

  


二:細心


(1) 對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。
  
(2) 對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。
  
(3) 對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
  
(4) 做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
  
(5) 經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
  
(6) 自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。




三:膽識


(1) 不要常用缺乏自信的詞句
  
(2) 不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。
  
(3) 在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
  
(4) 整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光!
  
(5) 做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

(6) 事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。




四:大度


(1) 不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
  
(2) 對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
  
(3) 在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)

(4) 不要有權力的傲慢和知識的偏見。

(5) 任何成果和成就都應和別人分享。

(6) 必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。


  

五:誠信


(1) 做不到的事情不要說,說了就努力做到。
  
(2) 虛的口號或標語不要常掛嘴上。

(3) 針對客戶提出的"不誠信"問題,拿出改善的方法。
  
(4) 停止一切"不道德"的手段。
  
(5) 耍弄小聰明,要不得!
  
(6) 計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。




六:擔當


(1) 檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
  
(2) 事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。
  
(3) 認錯從上級開始,表功從下級啟動。
  
(4) 著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。
作者: kikicocosusu    時間: 2016-6-7 09:03

給自己勉勵及借鏡
其實要全部做到很不容易
但做人要有基本的處事態度及品德
人無完人,盡力而為




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