前一陣子新上路的勞工制度∼
最近才有這件事很貼近自己的實感....

這件事對於長期勞工可能是好事....
但短期勞工...
我有時會去展期打工
總共也才七天而已∼
賺大概7000多∼
我是因為對這個展有興趣才去的
也有一些人是專門做展期工作的

但因為這個新制....我們短短的七天打工，被迫要休一天啊！！
覺得超級莫名其妙＋無法理解啊！！
都只有七天了，還要被迫休假一天......
淚灑啊！！我想要六天展期都到啊！！（前面有一天是上架）
這樣7000多的薪水又要更少了啦ＸＤ

可不可以修法啊？
這個法規真的一點都不完整.....
為什麼台灣總是要這樣....法規都不準備好完整的被套再上路啊....

引用:

原帖由 夜月夜 於 2016-7-23 22:30 發表
6% 是勞退吧!
勞健保 雇主負擔70%和60%才對(政府都是負擔10% ，其餘就是自己要負擔的) !
至於一例一休，我認同你的看法比較支持週休二日!!

說真的，我沒搞懂一例一休和週休二日的差異....

健保...呵呵！
二代的爭議就更大了！

引用:

原帖由 福小魚 於 2016-7-24 09:59 發表
我到現在還不知道他們到底在吵什麼
只知道 上有政策下有對策 到都來不還是看看就好 小的 公司不太可能跟進

是真的吵得有點混亂∼
但如果有在上班的話，或許還是稍微了解
但公司不跟進是哪招....
這樣不是要被開罰嗎？