勞健保僱主是要依勞基法最低提撥6%其，其他會從薪水中扣除。此乃基本常識！！！
至於一例一休，我是覺得是新政府為了否決前政府的政策而改的荒謬法規，
我比較支持週休二日∼兩天的休假日，（如有需要上班，就應該照規定加班費計算），
至於那些紀念日我覺得沒有放假的必要∼教師節什麼的。

[ 本帖最後由 MandaLin 於 2016-7-23 21:30 編輯 ]

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原帖由 夜月夜 於 2016-7-23 22:30 發表
6% 是勞退吧!
勞健保 雇主負擔70%和60%才對(政府都是負擔10% ，其餘就是自己要負擔的) !
至於一例一休，我認同你的看法比較支持週休二日!!

沒錯沒錯！勞健保 雇主負擔70%和60%！整個就是打的很急切∼！感謝糾正喔！！